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PIA 
Automation 
Austria 
GmbH
Bewertung

FLOP! schlechtes betriebsklima, schlechtes gehalt, pseudo benefits, keine transparenz, keine kommunikation.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PIA Automation Austria GmbH in Grambach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mit dem auto gut erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas ZachHead of Human Resources

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,
bevor ich auf Ihre Bewertung eingehe, möchte ich anmerken, dass zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung niemand den Bereich Personal bei uns im Haus verlassen hat.
Wir finden es sehr schade, dass Sie das Betriebsklima und die Kommunikation, trotz aller gesetzter Maßnahmen, als negativ empfunden haben. Neben regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und damit verbundenen Stimmungsbarometerumfragen bieten wir die Möglichkeit die offenen Türen beim Management und in der Personalabteilung in Anspruch zu nehmen. Zudem setzen wir in vielen Bereichen an, um das positiv bestehende Betriebsklima im Unternehmen zu erhalten und die Kommunikation immer weiter zu verbessern. Genannt seien hier nur beispielsweise Teamausflüge; Sommer- und Weihnachtsfest; Mitarbeiterinformationen; Kommunikation über unser Intranet mit aktuellen News aus allen Ebenen; Möglichkeit zur Mitarbeit oder zu Anregungen im "Local Culture Team" und vieles mehr.
Unsere Mitarbeiter Benefits werden ständig ausgebaut und erweitert und bieten inzwischen zahlreiche Vorteile, welche von unseren Mitarbeiterinnen auch aktiv genutzt werden. Wir sind hier natürlich immer für Vorschläge unserer MitarbeiterInnen offen, um für jede und jeden attraktive Benefits bieten zu können.
Zum bewerteten Punkt der Bezahlung, möchte ich erwähnen, dass wir unsere bezahlten Gehaltsbestandteile mindestens jährlich intern prüfen und neben der Möglichkeit mit seiner Führungskraft und der Personalabteilung zu sprechen, bietet jedenfalls das jährliche vertrauliche Mitarbeitergespräch den passenden Rahmen dafür.

Wir wünschen Ihnen jedenfalls alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg!

Mit freundlichen Grüßen
Andreas Zach

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