Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr viele Benefits bei lokalen sowie Onlineunternehmen. Gleitzeit mit zwei Tagen Homeoffice.
Work-Life-Balance, Möglichkeit Vaterkarenz/Bildungskarenz
Kollegialer Umgang miteinander. Offene Türen bei den Vorgesetzten. Viel Freiraum zu selbständigen Arbeitsgestaltung.
öffentlich gut erreichbar, Parkplatz vorhanden, Zuzahlung Klimaticket,
Bonus für Mittagessen
war da was?
Arbeitsklima ist frustriert
zu viel, um es hinzunehmen …
Einiges ... zu vielnum länger zu bleiben
Digitalisierung hat sich noch nicht in allen Abteilungen durchgesetzt
Abteilungen sind wie kleine Inseln die verfeindet sind, zum Teil. Keine Barrierefreien Büros
Ergonomischere Stühle wären vielleicht toll und eine Erhöhung vom Essenszuschuss
Behindertengerecht machen
Es gibt auch Unternehmen außerhalb zum anschauen und anhören
Barrierefreiheit, für alle Abteilungen Home Office Optionen und nicht nur einzelne
Mehr Personal einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von PIA Automation Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Langjährige Kollegen werden unterstüzt und erhalten auch nach gewissen Jahren immer wieder Auszeichnungen
wer schon 20 Jahre dabei ist, fällt hinauf.
gibt nicht viele ..
mir sind keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen aufgefallen
keine Unterschiede erkennbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIA Automation Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt zT unter Branchenschnitt, Sozialleitungen mäßig.
kollektiv ohne luft nach oben
Gehalt Branchenunterdurchschnittlich, Sozialleistungen gut!
Gutes Gehalt jedoch könnten Urlaubsgeld etc vielleicht zukünftig gezahlt werden.
Schlechte Bezahlung Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt eine interne Akademie für Weiterbildungen für alle Abteilungen und hat auch Chancen zum Aufstieg
Matura wird von außen gefördert, aber in Wirklichkeit bekommt man einen Ulaubstag für die Prüfung und das wars.
Wie bereits oben erwähnt, werden Potenziale erkannt und man erhält die Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Aufstiegschancen sind gegeben.
nicht möglich.
