4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitnehmer muss funktionieren. Input ist nicht erwünscht. Seh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch bessere Arbeitsplätzegestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute.
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt. Alleine ist man verloren gegen die Chefs.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werde nicht gehalten.
Kommunikation
Input ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind nicht gefragt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider nicht so guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel: Organisation, Improvisation, fachlich, Kundenkontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter wäre ein Tipp, lernen aus Fehlern wenn wieder einmal ein Mitarbeiter kündigt, bessere Kundenbetreuung etc.
Arbeitsatmosphäre
Lob - Fehlanzeige, eher werden die Fehler breit getreten und belehrt was in Zukunft besser zu machen ist. Auch ein absoutes No-Go: Etwaige Fehler werden vor versammelten Kollegen aufgezeigt. Am ehesten ist der ehemalige Geschäftsführer bereit, auch einmal ein Lob auszusprechen. Trotzdem sehr, sehr selten.
Image
Untereinander beklagt sich jeder Mitarbeiter, nach außen wird das meistens nicht getragen um den Arbeitsplatz nicht zu gefährden.
Work-Life-Balance
Bei Urlaubsantrag immer Diskussionen, manchmal wird Urlaub sogar nicht genehmigt! Krankenstand wird tunlichst vermieden. Aufgrund von chronischer Unterbesetzung ständige Überforderung aller Mitarbeiter. Mitarbeiter im Büro wechslen deshalb ständig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung würde wertvolle Arbeitszeit kosten, macht eher niemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem schlecht bezahlt für das Arbeitspensum, Fragen um Gehaltserhöhungen werden aus Angst eher vermieden. Auch sonst wenig bis gar keine Sozialleistungen. Manchmal Firmenfeiern mit Essen und Getränken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Materialien wird auf Qualität geachtet, wenn nicht zu teuer auch auf Regionalität. Umwelt- oder Sozialbewusstsein eher nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr guter Zusammenhalt, jeder hat dieselben Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine langdienenden Kollegen und Ältere würden den Stress nicht aushalten. Krankenstand wird nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden schlichtweg ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Eher nicht am neuesten Stand, IT ist bunt zusammengewürfelt funktioniert aber meistens, Büros klein, im Büro sehr laut da viele Mitarbeiter auf engem Raum, altes Gebäude. Gewöhnt man sicher aber dran.
Kommunikation
Richtung Geschäftsführung wird sehr viel kommuniziert (zB Beanstandungen von Kunden), diese ignoriert aber zu 90% alle Informationen. Als Angestellter muss man sich dann mit wütenden Kunden auseinandersetzen. Es gibt regelmäßige Meetings in allen Abteilungen bei denen alles besprochen und festgelegt wird, aber oft wird am selben Tag schon wieder alles umgeschmissen und es muss ständig improvisiert werden.
Ab und zu Betriebsversammlung, bei der Umsätze und Projekte aufgezeigt werden, nimmt aber niemand ernst.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. In der Technik sind auch Frauen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, einzig positiver Aspekt.
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Sehr tolles Unternehmen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima! Auf langjährige Zusammenarbeit wird viel Wert gelegt! Sicherer Arbeitsplatz! Baustellen in der Region Gleisdorf!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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seit 20 Jahren in der Firma. Geschäftsführung wie Familie, gute Aufstiegschancen bei motivierter Arbeit. Gehe nich immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pichler Wohnbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pichler Wohnbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pichler Wohnbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.