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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan lernt viel: Organisation, Improvisation, fachlich, Kundenkontakt
Tolles Arbeitsklima! Auf langjährige Zusammenarbeit wird viel Wert gelegt! Sicherer Arbeitsplatz! Baustellen in der Region Gleisdorf!
Die Firmenpolitik.
Siehe oben.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch bessere Arbeitsplätzegestaltung.
Wertschätzung der Mitarbeiter wäre ein Tipp, lernen aus Fehlern wenn wieder einmal ein Mitarbeiter kündigt, bessere Kundenbetreuung etc.
Der am besten bewertete Faktor von Pichler Wohnbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Enger Zusammenhalt. Alleine ist man verloren gegen die Chefs.
Unter den Kollegen sehr guter Zusammenhalt, jeder hat dieselben Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pichler Wohnbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Extrem schlecht bezahlt für das Arbeitspensum, Fragen um Gehaltserhöhungen werden aus Angst eher vermieden. Auch sonst wenig bis gar keine Sozialleistungen. Manchmal Firmenfeiern mit Essen und Getränken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung würde wertvolle Arbeitszeit kosten, macht eher niemand.
