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Pidas 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Untragbare, katastrophale, ignorante Führungsebene wo der Mitarbeiter weniger als NICHTS wert ist. Grausame Leute,PFUI!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PIDAS Österreich Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber gar nichts. Für das Unternehmen für daas ich gearbeitet habe spricht so einiges. Sonst wären hier glaub ich alle schon weg. Aber diese vielen positiven Goodies haben nichts mit Pidas zu tun. Rein gar nichts! Denn selbst der Free Coffee schmeckt ekelhaft!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette Geschäftsführung. Haben keinerlei Ahnung was abgeht und machen sich dennoch von vorn bis hinten wichtig. Wenn man versucht zu sprechen und Dinge zu verbessern wird über einen drüber gefahren und man wird nicht wahr genommen. Dennd die „schlauen Füchse“ aus Graz glauben es dennoch besser zu wissen obwohl sie von diesem Mandet genau keine Ahnung haben und nicht wissen, wie der Hase schon seit vielen Jahren läuft.

Arbeitsatmosphäre

Diese geht seid mehreren Jahren den Bach runter. Und anstatt die Führungsebene etwas unternimmt verschlimmerte sie es auch noch durch allgemiene Unfähigkeit und vor allem Unerfahrung im Mandat. Die träumen echt von heißen Eislutschern. Verbesserungsvorschläge werden präpotent ignoriert. Immer wieder aufs neue! Ein Ignorantenstadl!!!
Vorschlag: Tauscht die komplette Geschäftsführung aus!!
Denn eure Zahlen und die Realität stehen in keinen Verhältnis!

Kommunikation

So etwas gibt es nicht. Schweigen steht an vorderster Front. Darin sind die Herrschaften Meister!!!! Ahjaa und LÜGEN!

Kollegenzusammenhalt

Zumindest das funktioniert noch da die Kollegen im gleichen Boot sitzen.

Work-Life-Balance

War recht gut bis die Unwissenden aus Graz gemeint haben auch dieses funktionierende System ruinieren zu müssen. Und auch das haben sie (für sich erfolgreich) umgesetzt. zum Leiden der MA. Schämt euch.

Vorgesetztenverhalten

Dass ich nicht Lache. Unwissenheit hoch 10. Manchmal hat man das Gefühl man redet nicht nur gegen Wände sondern mit wahrlich dämlichen Menschen die echt keine Ahnung haben. Anders können wir uns das leider alle nicht erklären.
Übrigens ist das die schlechteste HR die ich jemals kennen gelernt habe!!!!

Interessante Aufgaben

In diesem Mandat gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten oder interessante Aufgaben. Wird alles von Tag zu Tag schlimmer. Danke an Graz!

Gleichberechtigung

Was ist das?

Umgang mit älteren Kollegen

Fühlte mich sehr wohl.

Arbeitsbedingungen

Waren echt mal recht gut aber was die letzten Jahre passiert ist das ist echt zum kotzen. Und alles nur weil die Führungsebene einen falschen Vertrag verhandelt hat, leidtragend waren wir MA. Und dieses ständige Schönreden kotzt einem an. Bleiben wir doch einfach am Boden der Tatsache. Der Vertrag wurde scheiße verhandet und das haben uns mehrere Vorgesetzte auch bestätigt. Jetzt sollen wir alles reseten was passiert ist aber die Situation ist noch genauso katastrophal was mir Ex-Kollegen bestätigt haben. Träumer!!

Gehalt/Sozialleistungen

Rein nach KV. Gehaltserhöhungen für gute Leistung bei Pidas: Vergiss es. Die schätzen gute Arbeit genau NULL. Nur positive Geschäftszahlen sind denen wichtig.

Image

Im besagten Mandat wird die FA als Peinlichkeit schlechthin aufgenommen und tagtäglich über andere Vorfälle belächelt. Die leisten sich echt jeden Tag andere Vorfälle und werden von vorn bis hinten ausgelacht. So richtig schön beschämend. Und die wissen das nicht mal wie peinlich sie für mehrere tausend MA im Unernehmen tagtäglich sind und was über die Leute gesprochen und belächelt wird.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Timo PlattnerChief People Officer

Vielen Dank für die Zeit und Dein ausführliches Feedback. Es tut mir leid, dass Du die PIDAS mit dieser Wahrnehmung verlassen hast. Gerade haben wir unsere jährliche Mitarbeiterumfrage abgeschlossen. Das erneut gute Resultat 3.4 (von 4) spornt uns an. Des Weiteren werden durch die monatlichen Impulsumfragen die Stimmung und Feedbacks in den Teams abgeholt. Im letzten Monat haben die Kollegen der GL jeweils 2 volle Tage in verschiedenen Teams verbracht um Feedback einzuholen und Fragen zu beantworten. Bei der PIDAS hat jeder die Möglichkeit sich einzubringen, Feedback zu geben und mitzuwirken. Das Label „Open Company“ leben wir auch.

Gerne würde ich deine Punkte anhand konkreter Beispiele besser verstehen und würde mich über die Kontaktaufnahme freuen.

Beste Grüsse und weiterhin alles Gute

Timo
Head of HR
+ 41 78 706 46 11
timo.plattner@pidas.com

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