36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Neuer Besitzer Neuer Name "Pierre Lang Trading", es kann wieder ein Traumjob werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pierre Lang Europe Handelsges.m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind auf dem richtigen Weg. Das Produkt passt wieder. Die Qualität hat immer gepasst. Die Führungskräfte geben sich viel Mühe die hoffentlich auch belohnt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt in gewissen Arbeitsbereichen zu Überforderungen....
Verbesserungsvorschläge
Momentan machen sie alles so wie es sein sollte, kann und muss....
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung in eine neue Zeit
Image
man arbeitet daran, dass es wieder besser wird, die letzten Besitzer haben sehr viel kaputt gemacht
Work-Life-Balance
da im Aufbau sind gewissen Unternehmensbereiche einfach noch unterbesetzt - aber das wird sich hoffentlich wieder ändern..
Karriere/Weiterbildung
könnte man mehr anbieten
Kollegenzusammenhalt
mit der neuen Besitzerin ist hier auch ein neuer Esprit eingekehrt - man arbeitet an einem gemeinsamen, großen Ganzen
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
sie hören zu, sie sind da, die neue Besitzerin behandelt jeden gleich - niemand wird bevorzugt,
Kommunikation
man gibt sich mühe - aber es ist schon viel besser als früher
Gleichberechtigung
viel Frauen halt.....
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Pierre lang war ein guter arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Pierre Lang Europe Handelsges.m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt wahrscheinlich vieles besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War früher besser, jetzt viel veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Pierre Lang Europe Handelsges.m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht, nichts besonderes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht, alles okay.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Umgang mit Aushilfen war sehr durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pierre Lang Europe Handelsges.m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen an die Wand fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung von Aushilfen ist mehr als miserabel
Verbesserungsvorschläge
Gesetze sind da um eingehalten zu werden
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Lang Europe Handelsges.m.b.H. in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute ohne Praxis sind die Macht bei Pierre Lang
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf langjährige Mitarbeiter eingehen, Praxis anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Designabteilung wurde wegrationalist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Pierre Lang Europe Handelsges.m.b.H. in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut
Image
wird leider nicht besser...
Karriere/Weiterbildung
gleich null
Kommunikation
am liebsten oberflächliche Smalltalk Kommunikation
Gleichberechtigung
leider wie überall
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hochmut kommt vor dem Fall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie noch immer vom Erfolg der Zeit vor dem Konkurs zehren können. Die Stylistinnen die draussen einen guten Job machen und der Firma die Treue halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich niemand mehr traut etwas zu sagen, weil man dann Angst hat gekündigt zu werden. Es wird nicht mehr erkannt wie wichtig die Mitarbeiter sind. Man hört nicht mehr auf Kundenwünsche von aussen, die Kollektion ist nicht mehr so innovativ wie früher. Pierre Lang war früher dafür bekannt Produkte anzubieten die man woanders nicht fand....das hat sich in den letzten Jahren leider geändert.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Ratschläge annehmen, wieder kompetente Personen ihren Job machen lassen, aus Fehlern lernen und sie nicht wiedermachen....
Arbeitsatmosphäre
Hängt davon ab wer im Office ist....
Image
mehr Schein als sein...nach aussen hin möchte man gut dastehen aber die Mitarbeiter zählen immer weniger...das Image generell leidet leider...
Work-Life-Balance
abhängig von der Abteilung - umso näher man gewissen Führungsebenen kommt umso schlechter....
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote bekommen
Gehalt/Benefits
man wird immer wieder darauf vertröstet, wenn es der Firma wieder besser geht....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was laut Gesetz Vorschrift ist wird gemacht
Kollegenzusammenhalt
war einmal sehr gut..(vor dem Konkurs) kommt aber sehr auf die Abteilung an in der man arbeitet...
Umgang mit älteren Kollegen
die mit Abfertigung alt wird man leider nicht so leicht los - aber man würde schon gerne.....
Vorgesetztenverhalten
man kündigt lieber wenn jemand anderer Meinung ist - nicht jeder Vorgesetzte hat die gleiche Entscheidungskraft
Arbeitsbedingungen
in den meisten Abteilungen sehr gut
Kommunikation
findet nicht wirklich statt
Gleichberechtigung
es arbeiten nicht viel Männer in diesem Betrieb aber die verdienen besser als ihre Kolleginnen
Interessante Aufgaben
war früher super heute: man kann es sich richten, kommt auf den Arbeitsbereich...in manchen gibt es einen hohen Mitarbeiterwechsel....
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Das Beste was mir im Leben passieren konnte !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel , freie Zeiteinteilung
Karierre möglich ,
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich möchte mich zu meinem Arbeitgeber lieber nicht all zu sehr äußern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung und eigene Arbeitseinteilung bzw Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unstrukturiert, alles auf den letzen drücker
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerbung ersparen - mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die vorigen Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen. Die Stimmung ist bei 99% der Mitarbeiter echt mies, weil den Eigentuemern überhaupt nichts am Wohl der Mitarbeiter liegt, auch die Geschaeftsfuehrung ändert an dieser Situation nichts und die Entscheidungsträger sind unfähig. Es werden willkuerliche Entscheidungen getroffen, offene Kommunikation ist ein Fremdwort, hohes Arbeitspensum, kein Lob oder Dank, keine Motivation, mehr Schein als Sein. Kurz gesagt – nicht blenden lassen und sich eine Bewerbung ersparen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pierre Lang Europe Handelsges durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pierre Lang Europe Handelsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.