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Pierre Lang Europe Handelsges.m.b.H.als Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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Pierre Lang Europe Handelsges.m.b.H. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,21
Vorgesetztenverhalten
2,70
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,48
Kommunikation
2,52
Arbeitsbedingungen
4,03
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,82
Work-Life-Balance
3,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,95
Umgang mit Kollegen 45+
3,88
Karriere / Weiterbildung
2,75
Gehalt / Sozialleistungen
3,31
Image
3,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 25 Bewertern Homeoffice bei 8 von 25 Bewertern Kantine bei 19 von 25 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 25 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 25 Bewertern Coaching bei 2 von 25 Bewertern Parkplatz bei 18 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 25 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 25 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 25 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 9 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 25 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 25 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 15.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter!!

Contra

Ich kann die vorigen Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen. Die Stimmung ist bei 99% der Mitarbeiter echt mies, weil den Eigentuemern überhaupt nichts am Wohl der Mitarbeiter liegt, auch die Geschaeftsfuehrung ändert an dieser Situation nichts und die Entscheidungsträger sind unfähig. Es werden willkuerliche Entscheidungen getroffen, offene Kommunikation ist ein Fremdwort, hohes Arbeitspensum, kein Lob oder Dank, keine Motivation, mehr Schein als Sein. Kurz gesagt – nicht blenden lassen und sich eine Bewerbung ersparen.

  • 05.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Image

Aufjedenfall würde ich Pierre Lang weiterempfehlen. Ich hatte bis jetzt in keinerlei Hinsicht Schwierigkeiten da auf Mitarbeiterwünsche eingegangen wird.

Pro

von Anfang an wird man in das Team eingegliedert und herzlich aufgenommen. Durch die variierenden Tätigkeiten bekommt man einen Einblick in verschiedene Bereiche des Unternehmens. Die Kommunikation sowie die harmonische Atmosphäre zwischen den Arbeitskollegen finde ich toll und man freut sich immer wieder ins Büro zu kommen. Ebenfalls finde ich gut, dass die eigene Meinung zu bestimmten Themen berücksichtigt wird und man sich so Teil des Teams fühlt. Obwohl die Tätigkeitsbereiche klar verteilt sind entsteht durch die Einbindung des Einzelnen in die Projekte kein Gefühl eines hierarchischen Systems. Insgesamt betrachtet kann ich keine negativen Punkte zu Pierre Lang nennen.

  • 27.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Pierre Lang positioniert sich neu und das ganze Unternehmen macht einen Wandel durch, der super ist, für alle die professionell arbeiten wollen.
Man hat hier echt die Chance, sich aktiv einzubringen und die Neuausrichtung mitzugestalten, der Zusammenhalt unter den Kolleginnen ist echt toll und es ist eine Freude dabei zu sein.

  • 11.Juni 2014 (Geändert am 12.Juni 2014)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 15.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

einfach Nervtötend!

Kommunikation

die Kommunikation ist hier leider ein Fremdwort

Gehalt / Sozialleistungen

Leider ist der Geiz hier sehr hoch, da der Mitarbeiter an letzter Stelle steht. Geld hat die Firma für die Mitarbeiter leider keines, aber dafür hat sie es für sehr teure unnötige Dekorationen und teure Möbel.

Verbesserungsvorschläge

  • Augen aufmachen! Ohne die Mitarbeiter funktioniert keine Firma! Also bitte auch anständig mit ihnen umgehen!
  • Chefs austauschen gegen welche die WIRKLICH eine Ahnung haben!
  • 16.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ebenfalls nur aufs letzte Jahr bezogen - herrschte zum Teil ständige Angst um den Arbeitsplatz, und um die Firma - Angst, dass die Leistung wieder nicht passt, obwohl man seinen Job nach bestem Wissen und Gewissen ausgeführt hat. Früher hat es Spaß gemacht, in der Früh in die Firma zu fahren - jeder Tag hat Spaß gemacht - gegen Ende hatte ich Bauchweh beim Gedanken, in die Firma zu müssen.

Vorgesetztenverhalten

Bezieht sich nur die letzten 2 Jahre!; Davor war es ein Traumjob; Jetziges Motto: Working like a machine; Kein selbständiges Arbeiten im eigenen Bereich gewünscht; es wird nicht mehr auf die Mitarbeiter eingegangen; Es herrscht Befehlston - Man fühlt sich wie ein Roboter, wird degradiert.

  • 17.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Contra

Seit dem die Firma pleite gegangen ist, wurden alle positiven Dinge weggekürzt.
das schlimmste ist wohl das es keine Kantine mehr gibt