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Piesslinger 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Viel Verbesserungspotenzial

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Piesslinger Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt gut wegen gutem Kollektiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Kommunikation, Einstellung der Mitarbeiter und die dahinterstehende oft fehlende Fähigkeit seitens des Managements diese ausreichend zu motivieren

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist nicht für Jedermann, oftmals rauer Umgangston, Teamgedanke nicht immer vorhanden. Innovation ist zwar ein Leitmotiv, trifft bei gewissen Arbeitsbereichen aber nur sehr bedingt zu. Wille zur Veränderung nur vereinzelt gegeben.

Kommunikation

Kommunikation könnte in allen Bereich etwas besser sein, neue Infos werden sehr spät kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Nur bedingt gegeben. Oft hat man das Gefühl, dass sich jeder selbst der Nächste ist, bevor ein Teamgedanke aufkommt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich recht bemüht, in manchen Bereichen wären Führungskräftekurse angebracht - und das Einsehen, dass diese notwendig sind. Auch, wenn viele Menschen hier beschäftigt sind, heißt das nicht, dass der Einzelne vernachlässigt werden darf. Dieser Über-/Weitblick gehört auch zu Fähigkeiten guter Führungskräfte.
Ehrlichkeit wird schnell als Beleidigung aufgefasst.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollektivvertrag gut, mehr nicht. Gehaltsgespräche werden nicht gerne geführt bzw. abgewimmelt, auch wenn man gute Leistungen erbringt.

Image

Image, das kommuniziert wird ist leider ein Wunschbild. Die Realität zeigt ein anderes und sobald Mitarbeiter dahinter kommen stehen sie vor der Entscheidung, ob das toleriert wird, oder ob man lieber wieder geht.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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