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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Privater Arbeitgeber, direkte Kommunikation, Gehalt immer pünktlich am Konto
Die flexiblen Arbeitszeiten und das familiäre Betriebsklima!
Es wird versucht soviel als möglich für die Mitarbeiter zu tun.
Leider wird das von vielen Kollegen nicht geschätzt.
Im Grunde ist man doch zum Arbeiten dort und nicht um jeden Tag irgendwelche Benefits zu bekommen
Work-Life-Balance ist Top! Sehr familiäre Atmosphäre!
Sehr guter, bemühter und aufmerksamer Arbeiter Betriebsrat, der immer so gut es geht für seine Leute da ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinigkeiten gibt es überall
Ab und an wird zu wenig auf die Zugpferde gesetzt und zuviel auf die Leute die nur gut reden können gehört
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Wasser predigen aber Wein trinken.
Nur eine Hand voll Führungskräfte die sich auf Kosten der Arbeiter zum eigenen Vorteil bedienen.
Alles arbeiter ist man nur eine Nummer, und nichts wert
Betriebsklima, Kommunikation, Einstellung der Mitarbeiter und die dahinterstehende oft fehlende Fähigkeit seitens des Managements diese ausreichend zu motivieren
Ignoranz und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, nur die Zahlen Zählen, nicht der Mensch
Verbesserungsvorschläge
Stellenwert des Rauchens reduzieren
Werdet endlich mal munter und reagiert, bevor ihr erkennen müsst, dass ihr alle guten Leute verloren habt und keine mehr zu den Bedingungen finden werdet.
Neue Maschinen alleine machen keine kute Arbeit und keinen Umsatz.
Letztlich ist jeder einzelne Mitarbeiter das wichtigste Kapital und Arbeitsmittel jeder Firma.
Die gewissen Mitarbeiter die wirklich am Weiterkommen der Firma mithelfen besser entlohnen.
Back to the roots, wo die Leute gerne dort gearbeitet haben und mit Stolz von der Firma erzählt haben
Ein paar gibts, aber ich denke, dass keine interesse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Piesslinger ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Freies Arbeiten
Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen was es zu einem sehr interessanten und vielseitigen Job macht.
Je nach dem in welcher abteilung man arbeitet.
Sowohl kurzfristig als auch längerfristig gibt es immer wieder Veränderungen, die den Job interessant machen.
Viele Herausforderungen von vielen Firmen mit vielen wünschen!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Piesslinger ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach außen hui - innen pfui
Aussen hui, Innen pfui
Der schlechte Ruf eilt der Firma weit voraus, egal wo man mit jemanden ins reden kommt, es gibt kaum positive Aussagen zu der Firma
Image, das kommuniziert wird ist leider ein Wunschbild. Die Realität zeigt ein anderes und sobald Mitarbeiter dahinter kommen stehen sie vor der Entscheidung, ob das toleriert wird, oder ob man lieber wieder geht.
Es gibt denke ich immer noch ein verstaubtes Image vor allem in der Region. Es wird sich aber bemüht dieses anzusprechen und zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sinnlose Kurse an der ach so tollen Akademie
Nur durch Freunderlwirtschaft möglich
Die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter, auch langjähriger, wird oft sehr eingebremst, es sei denn mann hat Vitamin B
Gibt es nicht in allen Abteilungen
Gibt es zur zeit nicht wegen corona.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Piesslinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Piesslinger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Piesslinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Piesslinger als eher traditionell.
Puls
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