46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zum Schluß fand ich nichts gutes mehr daran, dort zu arbeiten. Nur den geringen arbeitsweg.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Wasser predigen aber Wein trinken.
Nur eine Hand voll Führungskräfte die sich auf Kosten der Arbeiter zum eigenen Vorteil bedienen.
Alles arbeiter ist man nur eine Nummer, und nichts wert
Back to the roots, wo die Leute gerne dort gearbeitet haben und mit Stolz von der Firma erzählt haben
Work-Life-Balance ist Top! Sehr familiäre Atmosphäre!
Sehr guter, bemühter und aufmerksamer Arbeiter Betriebsrat, der immer so gut es geht für seine Leute da ist.
Ignoranz und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, nur die Zahlen Zählen, nicht der Mensch
Werdet endlich mal munter und reagiert, bevor ihr erkennen müsst, dass ihr alle guten Leute verloren habt und keine mehr zu den Bedingungen finden werdet.
Neue Maschinen alleine machen keine kute Arbeit und keinen Umsatz.
Letztlich ist jeder einzelne Mitarbeiter das wichtigste Kapital und Arbeitsmittel jeder Firma.
In den meisten Abteilungen schlechte Stimmung
Der schlechte Ruf eilt der Firma weit voraus, egal wo man mit jemanden ins reden kommt, es gibt kaum positive Aussagen zu der Firma
Schon wegen Schichtbetrieb nicht wirklich vorhanden
Die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter, auch langjähriger, wird oft sehr eingebremst, es sei denn mann hat Vitamin B
Es gibt kaum noch Betrieb im Umkreis, im Umkreis, aus der spate, die schlechter bezahlen und weniger Sozialleistungen geben
Umweltbewusstsein vorhanden, aber beim Sozialbewusstsein hapert es gewaltig.
In den Abteilungen meist guter Zusammenhalt unter den Kollegen, aber nicht in jeder Abteilung so
Ist meist ok
Meist sehr egoistisch, arrogant und uneinsichtig im Umgang und ohne Wertschätzung
Sehr alt, chaotisch, ohne Struktur und unsauber, vielerlei sehr depressiv machendes Arbeitsumfeld
Es wird nur sehr wenig über dierse Dinge geredet
Nur mir Vitamin B kommt man weiter,
Wer nicht mit dem Strom schwimmt und keinen kennt, bleibt auf der Strecke
In den meisten Abteilungen sehr stupide und einseitige Tätigkeiten
Informationskanäle, Akademie, familiäres Klima, Veranstaltungen für die Mitarbeiter (Weihnachtsfeier, Familienfest,...)
Führungskräfte sollten Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln
Vorgesetzte glauben etwas besseres zu sein
Im Internet toll präsentiert, jedoch sieht die Wahrheit ganz anders aus
Gibt eine eigene Akademie - jedoch zum Großteils sinnlose Pflichtkurse.
Erst mit Drohung einer Kündigung eine Lohnerhöhung möglich
In ein paar Bereichen/Abteilungen. Großteils wird gegen einander gearbeitet
Kein Lob, fast nur Kriti und unter Druck setzen (Überstunden)
Schlechte Luft, Hitze, viel zu viele Ausländer
Informationen werden kaum an die Mitarbeiter weitergegeben
Eintönige Aufgaben
mehr auf Mitarbeiter eingehen
gut
man wird sehr zurückgestellt
erfährt wenig bei umsetzung von Projekten
Gehalt gut wegen gutem Kollektiv
Betriebsklima, Kommunikation, Einstellung der Mitarbeiter und die dahinterstehende oft fehlende Fähigkeit seitens des Managements diese ausreichend zu motivieren
Arbeitsklima ist nicht für Jedermann, oftmals rauer Umgangston, Teamgedanke nicht immer vorhanden. Innovation ist zwar ein Leitmotiv, trifft bei gewissen Arbeitsbereichen aber nur sehr bedingt zu. Wille zur Veränderung nur vereinzelt gegeben.
Image, das kommuniziert wird ist leider ein Wunschbild. Die Realität zeigt ein anderes und sobald Mitarbeiter dahinter kommen stehen sie vor der Entscheidung, ob das toleriert wird, oder ob man lieber wieder geht.
Kollektivvertrag gut, mehr nicht. Gehaltsgespräche werden nicht gerne geführt bzw. abgewimmelt, auch wenn man gute Leistungen erbringt.
Nur bedingt gegeben. Oft hat man das Gefühl, dass sich jeder selbst der Nächste ist, bevor ein Teamgedanke aufkommt.
In meinem Bereich recht bemüht, in manchen Bereichen wären Führungskräftekurse angebracht - und das Einsehen, dass diese notwendig sind. Auch, wenn viele Menschen hier beschäftigt sind, heißt das nicht, dass der Einzelne vernachlässigt werden darf. Dieser Über-/Weitblick gehört auch zu Fähigkeiten guter Führungskräfte.
Ehrlichkeit wird schnell als Beleidigung aufgefasst.
Kommunikation könnte in allen Bereich etwas besser sein, neue Infos werden sehr spät kommuniziert.
Zu viele Nationen was nicht deutsch können
Kollektiv wenn du mehr willst was dir zusteht muß du betteln
Nach außen hui abe innen pfui
Langjährige Mitarbeiter sind nichts wert
Zu teuer werden nicht geschätzt
Größenwahn
Heiß kalt schlechte Luft
Nur bestimmte Personen haben recht
Langjahrige familien firma, uber 400 Jahren. Ich wohne in der nahe, 5 min. mit fahrad. Ein paar gute kollegen. Keine ahnung was soll ich noch schreiben.
Keine moglichkeit fur besser kariere im firma. Schon langweilig fur mich
Ein paar gibts, aber ich denke, dass keine interesse.
Gibt es nicht in allen Abteilungen
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