Top Arbeitgeber, der Krisen als Herausforderung sieht und sich dadurch weiter verbessert!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist sehr gut, der Stress der letztendlich durch Kunden ausgelöst wird, ist der Grund warum wir gut im Geschäft sind.
Kommunikation
Mitarbeiter werden auf vielen Kanälen informiert, dazu wurde sogar in eine Eigene APP investiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt spiegelt sich in den vielen gemeinsamen Aktivitäten wieder.
Work-Life-Balance
Viele Dinge und natürlich alle Gesetzlichen sind möglich. Die Grenzen erlegen uns die Kunden auf.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und Diskussionsbereitschaft.
Interessante Aufgaben
Sowohl kurzfristig als auch längerfristig gibt es immer wieder Veränderungen, die den Job interessant machen.
Gleichberechtigung
Es zählt Leistung, Kommunikation, etc.
Warum soll es Unterschiede nach Geschlechtern, Herkunft etc. aus Prinzip geben?
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sogar Modelle ermöglicht die der Firma mehr kosten!
Arbeitsbedingungen
Alles was man brauch wird zu Verfügung gestellt. An Verbesserungen wird auch gearbeitet wenn die keinen wirtschaftlichen Hintergrund haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Stoffe mit denen Gearbeitet am Rand eines Nationalparks gearbeitet werden muss, besteht schon immer ein hohes Umweltbewusstsein, das in letzter Zeit sogar noch verstärkt wurde.
Es gibt einen sensiblen Umgang mit besonderen Lebenslagen. Es ist aber klar, dass es sich um einen Wirtschaftsbetrieb und keinen Sozialverein handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiten in einem der besten Kollektivverträge und dazu noch Überzahlungen. Kantine, kostenlose Veranstaltungen oder Firmenevents mit geringer Kostenbeteiligung. Schade dass man in der Corona Zeit nicht alles machen durfte.
Image
Ich glaube man sieht es an den positiven Bewertungen und an den Rückmeldungen durch Kunden. Natürlich gibt es auch enttäuschte Personen, diese haben aber manchmal auch Erwartungen die stark von unrealistischen Informationen beeinflusst werden.
Karriere/Weiterbildung
Vom Lehrling oder Sogar vom Hilfsarbeiter zur Führungskraft ist kein leeres Versprechen, denn es gibt einige Beispiele. Weiterbildung wird mit einer internen Akademie und externen Ausbildungen gefördert.