7 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Allgemein sehr schlechtes Betriebsklima
Nach außen hui - innen pfui
Überstunden werden verlangt. Die aufgetragene Arbeit ist auch in der normalen Arbeitszeit nicht zu schaffen
Sinnlose Kurse an der ach so tollen Akademie
In manchen Abteilungen gut und in manchen wird sich gegenseitig in den Rücken gefallen
Auch nur eine Nummer, absolut keine Wertschätzung
Sind arrogant, eingebildet und total herablassend, außer du bist ein Freund
Kommunikation gibt es kaum
Teils, teils
Gehalt
Lob ist Mangelware, bei Fehlern kommt sofort der rauhe Ton vom Vorgesetzen
Aussen hui, Innen pfui
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort
Nur durch Freunderlwirtschaft möglich
Ist bei den vielen Mitarbeitern aus anderen Nationen mit teilweise sehr schlechten Deutschkenntnissen schwierig
Langjährige Mitarbeiter sind auf gleicher Höhe wie alle anderen, man ist nur eine Nummer
Absoluter Größenwahn
Stand der Technik von Mittelalter
Teilweise enorme Hitze und sehr schlechte Luft, wird aber nichts unternommen, kostet zu viel Geld, Arbeiter sind nichts wert
Monatlich wird die achso schlechte Lage gepriesen, der Geschäftsführung kann es aber bei den teilweise sinnlosen Investitionen nicht so schlecht gehn
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich mich nicht beschweren
Sehr guter, bemühter und aufmerksamer Arbeiter Betriebsrat, der immer so gut es geht für seine Leute da ist.
Ignoranz und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, nur die Zahlen Zählen, nicht der Mensch
Werdet endlich mal munter und reagiert, bevor ihr erkennen müsst, dass ihr alle guten Leute verloren habt und keine mehr zu den Bedingungen finden werdet.
Neue Maschinen alleine machen keine kute Arbeit und keinen Umsatz.
Letztlich ist jeder einzelne Mitarbeiter das wichtigste Kapital und Arbeitsmittel jeder Firma.
In den meisten Abteilungen schlechte Stimmung
Der schlechte Ruf eilt der Firma weit voraus, egal wo man mit jemanden ins reden kommt, es gibt kaum positive Aussagen zu der Firma
Schon wegen Schichtbetrieb nicht wirklich vorhanden
Die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter, auch langjähriger, wird oft sehr eingebremst, es sei denn mann hat Vitamin B
Es gibt kaum noch Betrieb im Umkreis, im Umkreis, aus der spate, die schlechter bezahlen und weniger Sozialleistungen geben
Umweltbewusstsein vorhanden, aber beim Sozialbewusstsein hapert es gewaltig.
In den Abteilungen meist guter Zusammenhalt unter den Kollegen, aber nicht in jeder Abteilung so
Ist meist ok
Meist sehr egoistisch, arrogant und uneinsichtig im Umgang und ohne Wertschätzung
Sehr alt, chaotisch, ohne Struktur und unsauber, vielerlei sehr depressiv machendes Arbeitsumfeld
Es wird nur sehr wenig über dierse Dinge geredet
Nur mir Vitamin B kommt man weiter,
Wer nicht mit dem Strom schwimmt und keinen kennt, bleibt auf der Strecke
In den meisten Abteilungen sehr stupide und einseitige Tätigkeiten
Gehalt gut wegen gutem Kollektiv
Betriebsklima, Kommunikation, Einstellung der Mitarbeiter und die dahinterstehende oft fehlende Fähigkeit seitens des Managements diese ausreichend zu motivieren
Arbeitsklima ist nicht für Jedermann, oftmals rauer Umgangston, Teamgedanke nicht immer vorhanden. Innovation ist zwar ein Leitmotiv, trifft bei gewissen Arbeitsbereichen aber nur sehr bedingt zu. Wille zur Veränderung nur vereinzelt gegeben.
Image, das kommuniziert wird ist leider ein Wunschbild. Die Realität zeigt ein anderes und sobald Mitarbeiter dahinter kommen stehen sie vor der Entscheidung, ob das toleriert wird, oder ob man lieber wieder geht.
Kollektivvertrag gut, mehr nicht. Gehaltsgespräche werden nicht gerne geführt bzw. abgewimmelt, auch wenn man gute Leistungen erbringt.
Nur bedingt gegeben. Oft hat man das Gefühl, dass sich jeder selbst der Nächste ist, bevor ein Teamgedanke aufkommt.
In meinem Bereich recht bemüht, in manchen Bereichen wären Führungskräftekurse angebracht - und das Einsehen, dass diese notwendig sind. Auch, wenn viele Menschen hier beschäftigt sind, heißt das nicht, dass der Einzelne vernachlässigt werden darf. Dieser Über-/Weitblick gehört auch zu Fähigkeiten guter Führungskräfte.
Ehrlichkeit wird schnell als Beleidigung aufgefasst.
Kommunikation könnte in allen Bereich etwas besser sein, neue Infos werden sehr spät kommuniziert.
Das wir mittlerweile eine Teststation im Betrieb haben die man für Friseurbesuche etc. nutzen kann + gratis Masken natürlich
Ehrlich gesagt aktuell nichts.
Für mich sehr angenehm.
Wurde in letzten Jahren viel getan und wird immer besser.
Für mich perfekt, gehe aber auch gerne arbeiten.
In meinem Bereich - sehr gut! Hab meine Kollegen wirklich sehr ins Herz geschlossen.
Soweit ich sagen kann, gut.
Durch neue App viel besser, könnte aber noch besser genutzt werden.
Immer noch sehr Männer dominiert aber Gleichberechtigung ist da.
Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen was es zu einem sehr interessanten und vielseitigen Job macht.
Das sie in Coronazeiten sehr verständnisvoll und unterstützend waren/sind. Unter anderem werden gratis Masken ausgeteilt. Es wird geschaut das niemand gekündigt werden muss und alle Mitarbeiter und der Betrieb natürlich gut durch die Krise kommen.
In meinem Bereich sehr angenehm.
Es gibt denke ich immer noch ein verstaubtes Image vor allem in der Region. Es wird sich aber bemüht dieses anzusprechen und zu verbessern.
In meinem Bereich sehr gut.
Soweit ich weiß, wird sehr viel auf Nachhaltigkeit geschaut und auch umgesetzt.
Aufstiegsmöglichkeiten und flache Hierarchie vorhanden.
Wo ich es beurteilen kann ist der Zusammenhalt sehr gut. Es wird sicher immer gegenseitig unterstütz sobald es irgendwie geht und man kann immer zu jedem gehen wenn man Fragen hat.
Werden respektvoll behandelt und auf ihre Erfahrung wird stark gebaut.
Durch die neue App schon besser.
Natürlich sehr hoher Männeranteil, was aber vermutlich allgemein an der Branche liegt.
sehr abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist sehr gut, der Stress der letztendlich durch Kunden ausgelöst wird, ist der Grund warum wir gut im Geschäft sind.
Ich glaube man sieht es an den positiven Bewertungen und an den Rückmeldungen durch Kunden. Natürlich gibt es auch enttäuschte Personen, diese haben aber manchmal auch Erwartungen die stark von unrealistischen Informationen beeinflusst werden.
Viele Dinge und natürlich alle Gesetzlichen sind möglich. Die Grenzen erlegen uns die Kunden auf.
Vom Lehrling oder Sogar vom Hilfsarbeiter zur Führungskraft ist kein leeres Versprechen, denn es gibt einige Beispiele. Weiterbildung wird mit einer internen Akademie und externen Ausbildungen gefördert.
Arbeiten in einem der besten Kollektivverträge und dazu noch Überzahlungen. Kantine, kostenlose Veranstaltungen oder Firmenevents mit geringer Kostenbeteiligung. Schade dass man in der Corona Zeit nicht alles machen durfte.
Durch die Stoffe mit denen Gearbeitet am Rand eines Nationalparks gearbeitet werden muss, besteht schon immer ein hohes Umweltbewusstsein, das in letzter Zeit sogar noch verstärkt wurde.
Es gibt einen sensiblen Umgang mit besonderen Lebenslagen. Es ist aber klar, dass es sich um einen Wirtschaftsbetrieb und keinen Sozialverein handelt.
Der Kollegenzusammenhalt spiegelt sich in den vielen gemeinsamen Aktivitäten wieder.
Es werden sogar Modelle ermöglicht die der Firma mehr kosten!
Immer ein offenes Ohr und Diskussionsbereitschaft.
Alles was man brauch wird zu Verfügung gestellt. An Verbesserungen wird auch gearbeitet wenn die keinen wirtschaftlichen Hintergrund haben.
Mitarbeiter werden auf vielen Kanälen informiert, dazu wurde sogar in eine Eigene APP investiert.
Es zählt Leistung, Kommunikation, etc.
Warum soll es Unterschiede nach Geschlechtern, Herkunft etc. aus Prinzip geben?
Sowohl kurzfristig als auch längerfristig gibt es immer wieder Veränderungen, die den Job interessant machen.