Guter Ruf, nicht viel dahinter
Verbesserungsvorschläge
- Ein Onboarding, wo die Arbeitsweise der Kanzlei und die Erwartungshaltung erläutert wird.
- Homeoffice unkomplizierter gestalten und flexiblere Arbeitszeiten.
- Diensthandy, wenn erwartet wird, dass man erreichbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Kein Diensthandy, aber es wird trotzdem unterschwellig erwartet, dass man immer erreichbar ist.
Image
Das Image nach außen ist gut. Nach innen schlecht, was man an der Mitarbeiterfluktuation erkennen kann.
Work-Life-Balance
Kernzeiten sind 9:00 bis 19:00 - früher gehen wenn weniger zu tun ist, ist nicht gerne gesehen. Aber open end, wenn etwas zu tun ist.
Gehalt/Benefits
Sehr intransparente Gehälter, um eine Gehaltserhöhung kämpft man.
Vorgesetztenverhalten
Sehr intransparent, schlechte Kommunikation. Aufgaben werden nicht gut erklärt. Der Umgangston von manchen MitarbeiterInnen könnte auch höflicher sein.
Kommunikation
Kommunikation läuft sehr schlecht, es gibt keine Einschulung oder ein Gespräch wo erläutert wird, was die Erwartungen an die Person sind, aber dann wird trotzdem erwartet, dass man ab Tag 1 alles kann.