Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Pitkowitz & Partners?

Pitkowitz & Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Pitkowitz & Partners schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pitkowitz & Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Pitkowitz & Partners das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pitkowitz & Partners wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pitkowitz & Partners als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Homeoffice
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Kantine
17%17
Coaching
17%17
Rabatte
17%17
Parkplatz
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

- Ein Onboarding, wo die Arbeitsweise der Kanzlei und die Erwartungshaltung erläutert wird.
- Homeoffice unkomplizierter gestalten und flexiblere Arbeitszeiten.
- Diensthandy, wenn erwartet wird, dass man erreichbar ist.

Juli 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pitkowitz & Partners ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kernzeiten sind 9:00 bis 19:00 - früher gehen wenn weniger zu tun ist, ist nicht gerne gesehen. Aber open end, wenn etwas zu tun ist.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pitkowitz & Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Pitkowitz & Partners schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pitkowitz & Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pitkowitz & Partners als eher modern.