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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele langjährige Mitarbeiterinnen. Alle sind hilfsbereit. Zusammenhalt. Jeder ist füreinander da.
Zahlt über dem Durchschnitt
Jeder ist für jeden da
Alle sind schon seit vielen Jahren da
Immer korrekt
Super Schichtpläne
Nichts!
Der respektlose Umgang mit den Mitarbeitern. Die Überheblichkeit der Filialleitung. Mitarbeiter werden trotz Unterbesetzung ohne triftigen Grund entlassen!
Eine neue Filialleitung einstellen. Die aktuelle ist zu Inkompetent!
Kolleginnen werden von der Filialleitung gegeneinander aufgehetzt!!
Sehr angespanntes Arbeitsklima.
Man hat so seine fixen Arbeitspläne getauscht wird nur im Notfall musste ich zum Glück noch nie. Manche hatten große Probleme führte oft auch zu Kündigung natürlich nicht mit dieser Begründung stattdessen die Standard Kündigungs-Begründung "wir sind nicht zufrieden mit deiner Leistung"
Keine Weiterbildungsmöglichkeit und keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Mindestlohn laut Kollektivvertrag. Keine extra Zahlungen.
Ich hab mich mit allen gut verstanden aber es werden alle aufgefordert ihre Kollegen auszuspielen. Ein Fehler einer Arbeitskollegin soll sofort gemeldet werden
Das einzige was gegenüber den älteren Kollegen fair ist sie dürfen sich den Urlaub der reihe nach eintragen die neuen bekommen dann den Rest was übrig bleibt. Sonst sind sie zu den älteren Kollegen total respektlos! Kündigen sie nach 10-15 Jahren ohne einen richtigen Grund also die Standard Kündigung. "wir sind mit deiner Leistung nicht zufrieden"
HAHAHAHA das verhalten der Filialleitung. TOTAL FEHL AM PLATZ. Nicht kompetent genug für diesen Job!!!! Hängt immer am Handy hat ja wichtige Telefonate 2 weitere Kolleginnen machen IHREN Job! Sie kommt und geht wann es ihr passt. Ist öfters Krank oder hat Pflegeurlaub alles schön und gut aber wehe eine andere Mama kümmert sich um ihr Kind oder Kinder das geht gar nicht! Für was wird sie denn noch gebraucht ist die Frage ! Sie hat 2 Vertretungen die alles machen sie übermittelt eigentlich nur wer was zu machen hat und dann was gemacht worden ist spielt sich aber auf als wäre sie die größte
Die Kommunikation folgt wie schon in einer anderen Bewertung genannt per stille post. Ein Zettel wir aufgehängt mit "Mahnungen" "Aufträgen" "Aufforderungen" für jeden somit auch für Kunden lesbar. Es wird so einiges über andere ausgerichtet was dann am Ende dabei rauskommt ist dann meistens ganz was anderes und das alles bitte von der Filialleitung!
Absolut nicht! Keine Gleichberechtigung.
Schade eigentlich das die Filialleitung so schlecht ist denn der Job an sich wär ja richtig super gewesen! Aber unter solchen Umständen macht auch die beste Arbeit keinen spaß! Man wird nur runtergezogen und es ist reinste Zeitverschwendung!
Zahlt pünktlich.. hat viele Vollzeitbeschäftigte
Nichts zum Aussetzten
Es ist eine Top Firma, verstehe nicht warum einige schlecht reden, nachdem sie gegangen sind. Es gibt so viele langjährige Mitarbeiter/ Kollegen... :-)
Diesbezüglich fällt mir leider nichts positives ein.
So ziemlich alles! Null Respekt vor Mitarbeitern oder Kunden!!
Mitarbeiter Motivieren statt zu Dominieren!! Es wäre eine Schulung angebracht. Um nicht den Wechsel vorzuschlagen!
Menschen arbeiten um zu leben!! Nicht anders Rum! Wird so aber verlangt!!
Keine Rücksicht auf Privatleben oder Termine. Nicht mal der eigene Hochzeitstermin wird berücksichtigt.
Gehakt wird wenn überhaupt nicht pünktlich ausbezahlt. Man muss auch noch dankbar sein wenn man sein Gehalt bekommt.
Alle Kollegen sitzen im gleichen Boot. Einige versuchen durch ihr Verhalten ihren Job zu behalten und es sich angenehmer zu gestalten.
So etwas habe ich in meinem Leben noch nie erlebt. Führungsebene glaubt Gott zu sein. Angestellte haben Pflichten aber KEINE Rechte!!
Wichtige Informationen werden mit dem "stillepost" Prinzip weiter gegeben. Oder mit Zetteln die im Verkaufsraum (ersichtlich für Kunden) aufgehängt werden, weiter gegeben.
nichts
ziemlich alles
fillial leitung und stellvertretung sind eine katastrophe! eigentlich das gesamte team!!
Filialleiteung (Führungsebene) sollte besser geschult werden. Kurse für die Mitarbeiterführung sollten pflicht sein.
Normaler Kollektiv im Handel- keine Sonderleistungen.
Wäre glücklich da bekomme oich möclichkeit bei Ihnen arbeiten
Verständnis haben