22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönlichler Kontakt,
Offenes Ohr,
Fair
Eigentlich nichts
Mehr Wert für Arbeitsmittel ( sollten besser sein)
Sehr angenehm
Gut
Hervorragend
Ok
Gut
Ok
Ok
Gut
Gut
Ok
Ok
Sehr gut
Ok
es gibt keine vorteile
Familiär, persönlicher Kontakt zum Chef, diverse Gruppengespräche mit Anwesenheit Chef, pünktliche Gehaltszahlung, faire Bezahlung,
Schichtarbeit, zu lautes Arbeiten in der Produktion, Chemiedämpfe,
Chef wusste dass ich bei versetzen Arbeitszeiten - Schicht nicht bleibe.
Aber viel gelernt und ein Jahrzehnt war ich ein Teil von der Firma. Abteilung mit Führungskraft mit aufgebaut...
Produktionsbetrieb, der sehr laut sein kann.
Am Ende reine Schichtarbeit, genau das was mit Familienleben nur schwer vereinbar ist, daher Trennung von Seiten Arbeitsnehmer.
Sehr unterschiedlich, mit Anzahl an neuen Mitarbeitern in der Abteilung schwieriger geworden.
Immer okay..
Laute Umgebung, Chemiedämpfe,
Flache Hierarchie, aber natürlich ist Chef der erste Mann im Boot
Toller interessanter Job, ein Abteilungsleiter der fachlich sehr beschlagen war, sehr gelernt. Obwohl der Stressfaktor, Liefertermine einhalten, immer sehr fordernd war.
Auf Mitarbeiter mehr hören und mehr Zeit für die nehmen.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter
Sehr gutes Betriebsklima, die Mitarbeiter ziehen alle einem Strang
Sehr junges Team in der Arbeitsvorbereitung (CAM) und kollegiales Verhalten untereinander
Lob der Vorgesetzten, wenn man etwas gut macht
Es gibt am Jahresende sogar einen persönlichen handgeschriebenen Brief vom Chef
Wöchentliche Meetings, wo man Wünsche und Verbesserungsvorschläge einbringen kann
zuhören und auf die wünsche eingehen
nicht ausreichend loben und zu wenig lohn
mehr lohn und strenger sein bei mitarbeiter
Man darf das eigene Kind mitnehmen, wenn man keine Betreuung findet.
Zu viel
Wechsel der Unternehmensführung. Daran führt kein Weg vorbei - frischer Wind mit heutigen Zeitgeist.
Durch die vielfältigen Arbeitsbereiche ist auch die Arbeitsatmosphäre unterschiedlich. Die einen haben ein hübsches Büro, die Anderen sind in der lauten und nach Lösungsmittelduftenden Produktion. Ansich war hier alles ok.
Hoher Zeitdruck durch komplexität und enge Zeitfenster. Zwangsurlaub im Winter. Viele Pflichtdienste und Einteilung in Schichtbetrieb. Schwangerschaft, Elternkarenz, Bildungskarenz sind sehr unbeliebte Themen. Feiertagsarbeit befindet sich hart in der Grauzone.
Kollegenzusammenhalt top.
Katastrophe, dadurch ist dafür der Kollegenzusammenhalt top. Protzig, Besserwisserisch. Nur solange freundlich und lustig solange die Meinung geteilt wird. Miese und teilweise sexistische Sprüche über andere Mitarbeiter,da fragt man sich wie über einen selbst gesprochen wird.
Je nach Aufgabe und Abteilung
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, funktioniert gut. Typische Fehler der Anderen werden typischerweise leider offen ausgetragen. Sehr starke e-mail Kommunikation zur Absicherung, da es immer um sehr spezifische und komplexe Aufträge geht.
Gleichberechtigung hoch: alle werden nur über das AMS auf Probe genommen, damit der Arbeitgeber spart.
Äußerst spannende Aufgaben durch die Vielfalt, wenn man die entsprechende Möglichkeit hat. Ansonsten kann man an auch an einer Position versauern.
Vorrausschauen und schnellst möglich auf neue Technologien umstellen.
Was macht Ihr (ehemaliger) Arbeitgeber schlecht?ich weiß es nicht.
Ich habe keine Verbesserungen vorzuschlagen, da ich nicht mehr in diesem Betrieb bin.
Entscheidungen werden nur zögerlich getroffen
Mehr Benefits wären wünschenswert, Essenszuschüsse
So verdient kununu Geld.