9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima, interessante Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung, Einbringen eigener Ideen willkommen, freundschaftliches Miteinander, soziale Events.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation strategischer Entscheidungen bzw betreffend Gehalt/Karrierechancen.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Klima.
Work-Life-Balance
Äußerst felixble Zeiteinteilung, in Projekt-Peakzeiten wird Einsatz gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert; Karriereentwicklung aufgrund der Größe der Firma begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Größere Transparenz wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine speziellen Maßnahmen hier getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation wichtiger allgemeiner/strategischer Themen verbesserungswürdig. Überblick über Auslastung einzelner Mitarbeiter fehlt zeitweise .
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros.
Gleichberechtigung
Technikerbranche - überwiegend männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche, eigene Vorschläge willkommen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wahnsinn ohne System
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Druck vom Kunden schlägt 1:1 durch, permanente Verfügbarkeit erwartet, Kollegen halten zusammen
Image
Außen hui...
Work-Life-Balance
Null Sterne geht nicht. Es wird dauernde Verfügbarkeit erwartet (aber weder bezahlt noch kommuniziert). Daher wahrscheinlich sehr hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende der Skala. Gute Verhandler können mehr erwarten. Kaum Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne geht leider nicht.
Nicht ausbezahlte Boni
Vereinbarte und dann nicht umgesetzte Schulungsmassnahmen
Kündigungen in KARENZEN
Nach Außen getragene, persönliche Befindlichkeiten
Führungsschwäche, die auf MA abgewälzt wird
Impulsive (Fehl) Entscheidungen, die MA ausbaden müssen.
Resultat: sehr hohe Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Minibüros, zuviele Leute auf zu wenig Platz. Sehr hohe Fluktuation
Kommunikation
Intern: mies. Viele Versprechungen die selten eingehalten bzw umgesetzt werden. Wahrscheinlich auch deswegen sehr hohe Fluktuation in den letzten Jahren.
Gleichberechtigung
Mache Ansagen lassen daran zweifen...
Interessante Aufgaben
Messaufgaben meist unspannend. Weiterentwicklung nur auf Kundenwunsch. Kaum Systementwicklung "am Puls der Zeit"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein gutes Gesamtpaket
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Teamspirit
Image
Außenauftritt hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert, international sehr präsent -mit vielen Preisen ausgezeichnet
Work-Life-Balance
Projektgeschäft - naturgemäß daher Stoßzeiten mit Überstunden je nach Auftragslage gefordert (abhängig von der jeweiligen Abteilung). Home-Office möglich, Urlaub/ZA war auch kurzfristig und unkompliziert möglich
Karriere/Weiterbildung
Fachbezogene Schulungen auf Wunsch/Eigeninitiative möglich. Keine klassische Karriereleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich über KV - liegt am Verhandlungsgeschick des jeweiligen Bewerbers. Es gibt gratis Kaffee/Tee + wöchentlich frisches Obst/Gemüse und Schmankerl vom Bauernmarkt. Leider kleine Küche mit Esstisch als Aufenthaltsraum
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander unter den Kollegen, es wird auch in der Freizeit gerne etwas gemeinsam unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischtes Team von Alt bis Jung
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, Geschäftsführung kollegial, eigenständiges Arbeiten wird gefordert, kein typisches Vorgesetztenverhalten spürbar (manchmal etwas zu lasch)
Arbeitsbedingungen
Büros mit 4er-Tischgruppen, ein Großraumbüro - jedoch seit Corona nur sehr spärlich besetzt
Kommunikation
Probleme/Anliegen können offen diskutiert werden. Manchmal wird etwas aneinander vorbeigesprochen.
Gleichberechtigung
sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen - jeder hat die Chance sich zu beweisen.
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsumfeld, abwechslungsreich, bei Interessen kann man gerne bei vielen internationalen Projekten mitwirken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Man kann selbständig arbeiten. Wenn man etwas braucht oder wissen möchte, kann man immer fragen und bekommt Unterstützung.
Work-Life-Balance
Bei Projekten hat man schon Überstunden, aber danach kann man auch gut Zeitausgleich nehmen.
Kollegenzusammenhalt
gutes Teamwork, guter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Kein übermodernes Gebäude, aber man hat alles was man braucht. gute Laptops und technische Ausstattung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat einen guten Ruf und das Umfeld ist interessant. Sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Platz wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten größer sein, Ausstattung Computer etc. ist gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Breites Aufgabenspektrum / Schwache Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante/Abwechslungsreiche Projekte
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
An Vertrauenswürdigkeit arbeiten
Intern wahrheitsgemäß und verbindlich kommunizieren
Bei der Zuweisung der Themen/Projekte auf die Kompetenzen des/der Mitarbeiters/Mitarbeiterin achten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Durch konstant hohen Workload - auch aufgrund mangelnder Planung unternehmensseitig - hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität erforderlich. Work-Life-Balance daher nur äußerst beschränkt umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe des Unternehmens kaum Weiterentwicklung möglich. Weiterbildung nur auf persönliche Eigeninitiative und ausdauerndem Einfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache.
Grundsätzlich nicht am oberen Ende der Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich.
Vorgesetztenverhalten
In der internen Kommunikation mäßig der Wahrheit verpflichtet. Explizit Versprochenes wird nicht umgesetzt. Kaum Ziele/Vorgaben/Unterstützung. Am besten kümmert man sich komplett um alles selbst. Habe den Eindruck das ist - aus welchen Gründen auch immer - von der Geschäftsführung so gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist in die Jahre gekommen. Großraumbüro. Grundsätzlich wenig Platz.
Kommunikation
Es kommt vor, dass die mit dem Kunden abgestimmten Rahmenbedingungen intern nicht weitergegeben werden. Interne Verfügbarkeiten werden bei der externen Kommunikation mit Kunden meines Eindrucks nach selten berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohle Phrasen und leere Versprechen in einem innovativen Tätigkeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, kleinbetriebliches Schaffen mit kurzen Kommunikationswegen, Bearbeitung an moralisch vertretbaren und innovativen Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Differenz zwischen Gesagtem und Gemachtem.
Von den beiden Geschäftsführern ist der eine impulsiv und der andere entscheidungsschwach.
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur schaffen, beispielsweise eine Umkleide mit Waschmöglichkeiten.
Umsetzung von Versprochenem.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr wiff und pragmatisch, was wesentlich dazu beiträgt, dass längere und arbeitsintensive Außendienste kurzweiliger sind.
Image
Der Öffentlichkeit ist das Wirken der Firma kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter sind sehr motiviert bei der Bearbeitung interessanter Projekte. Durch die projektspezifische Auftragsabwicklung fallen kurzfristig viele Überstunden an, für welche es keine transparente Regelung gibt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten werden leider nicht klar kommuniziert. Weiterbildung gibt es meist erst dann, wenn diese schon benötigt würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Ende der branchenüblichen Vergütung, Sozialleistungen wie Zuschüsse für Mittagessen oder sportliche Aktivitäten gibt es nicht. Geboten wird ein Parkplatz und Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Lagerbildung zwischen den Abteilungen, schlussendlich wird aber an einem Strang gezogen. Keine behäbige Konzernstruktur, offensichtlich aber trotzdem ineffektiv.
Vorgesetztenverhalten
Imaginäre Zuckerln werden zum Ankurbeln bei Spitzenauslastung in Aussicht gestellt. Die Nichteinhaltung der Versprechen wird nicht klar an die Mitarbeiter kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Infrastrukturmäßig ein Ameisenhaufen (Großraumbüros). Durch die knappe Platzsituation wird vieles notdürftig adaptiert.
Kommunikation
Unehrliche Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung, beispielsweise werden Prämien zur Motivationsförderung in Aussicht gestellt, jedoch nie ausbezahlt.
Interessante Aufgaben
Multidisziplinäre Tätigkeiten zwischen Mechanik, Elektronik und Informatik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannender Arbeitgeber für Leute die Herausforderungen mögen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege. Freie Zeiteinteilung. Viel kreativer Freiraum. Spannende Tätigkeit. Gute Lage. Gute Hardware. Gratis Kaffee und Mineralwasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Arbeitsplätze in zu kleinen Räumen. Eine Kantine wäre schön.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Weiterbildung und Karrierechancen besser kommunizieren und transparenter machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Umfeld.
Image
Es wird stellenweise schon gejammert. Die Außenwirkung ist aber gut. PJM ist als kompetenter Partner in der Schienenfahrzeugbranche bekannt.
Work-Life-Balance
Absolut Top. Gleitzeit ohne Kernzeit. Natürlich wird erwartet, dass man zu halbwegs normalen Zeiten da ist. Das ist aber überall so. Home Office ist auch hin und wieder möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen die notwendig sind werden bezahlt. Die Karrierechancen sind nicht schlecht aber sie werden nicht klar kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen jedoch gibt es kein fixes Gehaltsschema. Somit ist es etwas vom eigenen Verhandlungsgeschick abhängig. Ausbezahlt wird offiziell am 15. des Monats. Jedoch kommt das Geld in aller Regel früher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden keine speziellen Maßnahmen getroffen. Natürlich werden alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten aber mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele soziale Events ist dieser recht gut. Ein Stern Abzug da zwischen den Abteilungen oft nicht so ein gutes Klima herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Die fühlen sich sehr wohl. Es wird auch keiner auf Grund des Alters ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise etwas Chaotisch. Anforderungen wechseln zweimal am Tag. Hat noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel und Technik sind 1A. Leider etwas zu viele Leute auf engem Raum.
Kommunikation
Durch Scrum werden alle Teammitglieder auf Stand gehalten. Gespräche mit Vorgesetzten sind jederzeit unkompliziert möglich. Es herrscht eine Open Door Policy.
Gleichberechtigung
Geschlecht/Rasse/Herkunft etc spielen keine Rolle. Man wird nur an seiner Leistung gemessen.
Interessante Aufgaben
Delfinitiv spannend. Industrie 4.0 Kram den man von Null weg entwickelt. Hardware, Software, Firmware. Da wird niemandem langweilig. Außerdem kann man seine Ideen gut einbringen.
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Ein nettes Gesamtpaket
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PJ Messtechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden PJ Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PJ Messtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.