Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Plachutta Restaurants Wien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr stressig, man wird viel angeschriehen.
Die Dienstleiter sind nicht von Anfang an transparent mit dir.
Alle Kolleginnen halten zusammen.
Der Dienst ist sehr anstrengend und macht dich müde, jedoch kannst du deine Stunden frei aussuchen.
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr unangenehm, da du als Mitarbeiter eigentlich wie das letzte behandelt wirst — von Vorgesetzten, dem Chef und Kollegen zusammen. Dann musst du halt auch noch drauf hoffen, dass dein Vorgesetzter oder der Chef einen guten Tag hatten (aber die verhalten sich meistens bipolar) sonst wird das echt nicht einfach. Fairness und Vertrauen existiert in dieser Firma nicht, da dir eigentlich konstant gedroht wird damit, dass der Chef dich mit Kameras überwacht. Rassimus, Sexismus/Frauenfeindlichkeit und generelle Menschenverachtende Haltung (gegenüber Mitarbeiter*innen UND Gästen) ist Gang und Gebe in diesem Restaurant.