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Plachutta Restaurants 
Wien
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass er zu hören kann.
Bewertung lesen
Das was sie schon immer gut machen aber nichts neues
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Die Mitarbeiter bekommen Mittagessen ins Büro serviert.
Selbstständiges Arbeiten, verantwortungsvolle Aufgaben
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Ich bin sehr offen für neue ideen und auch sehr zielstrebig wenn ich was erreichen will
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Ausgeglichen Arbeitssuchen Kollegialen Umgang mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er manchmal wenn er ernster wird lauter wird, aber zurecht weil er eben recht hat und uns auf unsere Fehler hinweist.
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Ohne Rücksicht oder Nachfrage Dienste wurden geändert und teils Ihre Gutmütigkeit ausgenutzt!
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Bringen nichts neues keine Innovationen kein neuer frischer Wind
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unbezahlte überstunden, als Lehrling zu wenig Trinkgeld (10 Euro im Monat)
Die Arbeitszeiten, betteln nach Urlaub
Wichtige Private Termine interessieren keinen.
Arbeit Arbeit Arbeit....sonst nichts so muss die Einstellung sein.
Einfach alles unmenschlich.
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sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Mitarbeiter länger arbeiten lassen als sie zu bezahlen, psychischer Druck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenhalt. Unsere Meinung ernst nehmen. Mehr die Mitarbeiter motivieren. Wir arbeiten hart Gehaltserhöhung.
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Ich persönlich wüsste jetzt nicht was man besser machen könnte da ich nicht selbstständig bin.
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Bessere Bezahlung wenn man schon so viel von den Mitarbeitern verlangt!
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Vlt mehr darauf achten das nicht jeder immer alles machen kann und da sein kann. Irgendwie muss man auch seine Familie einfügen in das ganze.
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Keine hauptsächliche vorschlagen aber warte ich weitere
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Plachutta Restaurants Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist immer da man fühlt sich nie wirklich ausgeschlossen. Wenn man ein Problem hat kann man mit dem Team drüber reden und es wird sofort gelöst bzw man versuchst es zumindest zu lösen
5
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Sehr nette, kompetente Kolleginnen, die sich immer kurz Zeit nehmen einen zu unterstützen.
5
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natürlich immer von den jeweiligen Kollegen abhängig, zum Teil wird untereinander kontrolliert und verpfiffen, zum Teil sehr geholfen
3
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Logischerweise da Kollegen vom Management nur Druck bekommen bleibt Ihnen keine andere Möglichkeit als zusammen zu arbeiten, zu mindestens 60% des Kollegiums.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plachutta Restaurants Wien ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es ist halt viel Arbeit teilweise, wo man halt eher weniger Freizeit hat. Wenn man aber was dazulernen will und nebenbei Geld verdienen will würde ich es nur wärmstens empfehlen.
3
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Privat leben gleich null, auf dauer gesundheits schädigend
1
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Die Vollzeit angestellten Mitarbeiter müssen im Prinzip für die Arbeit leben, unfreundliche und wahnwitzige Arbeitszeiten und Überstunden ( 60-70h)
1
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Nein gar nicht. Auch in der Freizeit wird man kontaktiert.
1
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Wer lange bleiben will muss viel Arbeiten. Wird aber überdurchschnittlich belohnt! so viel Grundgehalt wie bei Plachutta wird in keinem Gastro Betrieb in ganz Wien bezahlt. Trinkgeld ist vom Betrieb abhängig, ob mehr Touristen od auch Stammklientel.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Nach 5 Jahren immer noch auf gleichen Niveau bleiben, obwohl die Interesse und Qualifikationen da sind.
1
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Gar keine Chancen
Fleiß zahlt sich aus, ich konnte meine Position im Unternehmen verbessern und habe neue Aufgaben bekommen
5
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Die Karriereleiter kann man im plachutta sehr gut raufklettern, wenn man auch etwas kann.
5
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Eine Schulung war anberaumt, welche allerdings 30 (!) min davor ohne Begründung wieder abgesagt wurde!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch11 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie4 Gehaltsangaben
Ø19.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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