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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wen die Kommunikation klappt werden die Probleme rasch beseitigt.
Absolut garnichts
Sein Erfolg, die Art und Weiße wie er sich und sein Geschäft verkauft,….
Die gute Zusammenarbeit im Team
Dass er vorbildlich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht sexismus auf dem Arbeitsplatz, Leute werden überhaupt nicht gleich behandelt je nachdem wie lange du im Unternehmen bist hast du auch mehr Rechte, Es wird einem sehr oft mit Kündigungen gedroht, es wird verlangt das man unaufgefordert länger bleibt und sollte dies nicht der Fall sein wird man durchgehend verspottet diskriminiert und beleidigt. Auch Durchaus der Chef höchstpersönlich kann keine Kontenance bewahren und schreit oftmals lautstark herum. Ganz zu schweigen von seiner Assistenz vor der ganz gut jeder ...
Der unterschwellige und leider auch oft offene Rasismus in einem Unternehmen mit Multikulturellen Mitarbeitern.
Herabschauende Attitüde
Schlechte Kommunikation
Komplett unangemessene Reaktionen auf kleine Fehler
Kein respekt gegenüber jüngeren Angestellten und Frauen, sehr stressig, und übergreifend.
Das was ich aufgezählt habe
Verbesserungsvorschläge
Er sollte lernen, wie man Menschen respektiert. Er sollte lernen dass Menschen nicht auf diese Welt kamen, um ihm und seinem Umsatz zu dienen. Ein cholerischer, überheblicher, respektloser Mann, der dich nie ausreden lassen wird und dir drohen wird.
Respektabler Umgang ist wichtig. Von Anfang a transparent sein! Oft musste ich Dienste übernehmen weil mir keine Wahl gelassen wurde und Getränke machen und zum Tisch servieren (in anderen Standorten), obwohl das nie abgeklärt wurde.
Die Arbeitnehmer Respektieren die ältere Kollegen was dort sind und neue Kollegen kommen sollte die älteren die neuen Kollegen gut behandeln und nicht wie irgendwelche behandeln dort muss vieles sich Ändern kein Respekt kein Anstand
Mitarbeiter endlich mal als Menschen anerkennen und nicht als Umsatz-Roboter, die ganzen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen in Sachen Sexismus/Rassismus/etc. schulen!!!
Netterer Umgang mit Mitarbeitern, den Mitarbeitern auch ein Gefühl von Wichtigkeit geben, mehr Gehalt und Chancengleichheit vorallem für Leute im Büro, Leuten eventuell nicht dauern mit Kündigungen drohen wenn sie nicht sofort springen oder alles aufgeben, Auch nicht diskriminierend zwecks Herkunft zu sein wäre vom Vorteil. Ein guter Anfang wäre auch Leute nicht als inkompetent zu verkaufen oder Ihre Intelligenz infrage zu stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Plachutta Restaurants Wien ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Geld war immer Pünklich am Konto. Man wird gerne daran erinnert, wen man nach einer Lohnerhöhung fragt, das man vor X Jahren doch schon mal eine bekommen hat.
Gehalt ist gut für einen Gastro-Job, aber dafür verlierst du deine ganze Freizeit und deine mentale Gesundheit!
Ja gehalt war in Ordnung
Das Geld ist in Ordnung, aber den ganzen psychischen Aufwand 0 wert.
Könnte besser sein für die gewünschte Leistung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plachutta Restaurants Wien ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Du verlierst deine Familie, deine Freunde und deine Hobbys, nach einem Jahr dort bist du ein komplett anderer Mensch
Der Dienst ist sehr anstrengend und macht dich müde, jedoch kannst du deine Stunden frei aussuchen.
Vergiss dein Privat Leben. 8 Stunden VZ nicht möglich. Nur 10 Stunden.
Work-Sleep Balance trifft es eher, für Leben gibt es meiner Meinung nach kaum Zeit
Teildienste, 10+ Stunden, Wochenendarbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Karriere kann man machen wen man lange genug dabei ist und der Vorgesetzte das Unternehmen verlässt.
Man lernt wenig neues dazu.
Geringe Chancen
Null Weiterbildungsmöglichkeiten
Meiner Meinung nach ein langwieriger und nicht garantierter Prozess
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plachutta Restaurants Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Plachutta Restaurants Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 19% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plachutta Restaurants Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plachutta Restaurants Wien als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Plachutta Restaurants Wien
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Plachutta Restaurants Wien
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