Wie ein Samenkorn im Wind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das überdurchschnittliche Engagement der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist leider fehl-geführt/un-geführt, es gäbe hier durchaus Potential. Von ganz oben scheinen Entscheidungen zu passieren, bis man keine Wahl mehr hat. Hier fehlt leider die Kompetenz, hinzu kommt leider noch eine Beratungsresistenz.
Verbesserungsvorschläge
Endlich interne oder externe Hilfe zulassen/hinzuziehen um die wichtigen Stellgleise für die Zukunft zu stellen. Im Unternehmen weis, so scheint es, niemand wohin die Reise geht.
Kommunikation der relevanten und wichtigen Entscheidungen, das wird auch den Flurfunk und die Terassengespräche reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gedämpft. Hoher Druck und Misstrauen von Oben wirkt sich leider auch in Misstrauen und Druck unter den Abteilungen aus.
Kommunikation
Die leider schlechteste Kommunikation die ich bisher erlebt habe. Ein Unternehmensberater kommt ohne dass es jemand weis, geschweige denn was er hier macht. Und einige Monate später ist er wieder weg ohne jegliche Kommunikation. Aber auch ansonsten wird nicht über die wichtigen Entscheidungen im Unternehmen informiert, vermutlich weil keine getroffen werden und der Weg noch immer nicht klar ist.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen meist noch ganz gut aber über die Firma hinweg zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit durch über die Firma hinweg chaotische Projektabwicklungen und zu wenige Ressourcen. (hier beißt sich die Katze in den Schwanz) Wenig Anerkennung der Leistungsträger, die dieses fragile Konstrukt noch am Leben halten.
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben leider stark verbesserungswürdig, es gibt ein paar Gute aber das rettet mittlerweile nicht mehr die Situation.
Interessante Aufgaben
Durch die oftmals chaotischen/unklaren Zustände gibt es immer wieder interessante Aufgaben. Auf diese könnte man aber lieber verzichten und sich statt dessen auf die wichtigen und für die Zukunft relevanten Themen konzentrieren.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber an einigen(meist auch wichtigen) Stellen werden unqualifizierte Personen eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, überdurchschnittliches Engagement.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok, zweckmäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Leider fehlt es großflächig an Kompetenz, die unbedingt aufgebaut werden muss durch externe Mitarbeiter oder Weiterbildung. Weiterbildung gibt es leider bisher so gut wie gar nicht, als Tipp: Projektmanagement ist der größte Mangel über die Firma hinweg.