Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtPlanlicht an sich,ist eine tolle Firma. Die Geschäftsführerin ist eine nette Person,man kann über alles sprechen. Ich habe sehr gerne für die Firma gearbeitet. Leider hat sich mit der "neuen" Produktionsleitung alles sehr negativ verändert. Sonst wäre ich heute noch dort. Die Arbeit hat mir sehr,sehr viel Freude gemacht. Unfaires Verhalten,anderen gegenüber kann und konnte ich nicht ausblenden.
Das Team ist toll und hilfsbereit.
Im Moment ist es schwer etwas zu finden, da jegliche Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber fehlt. Kein Weihnachtsgeschenk, keine Lohnerhöhungen, da kann keine Motivation aufkommen, wenn die Firmenleitung immer nur jammert und man auf der anderen Seite aber sieht, was an Aufträgen rausgeht und von den Leuten geleistet und gestemmt wird. Da fehlt die Wertschätzung und leistungsgerechte Bezahlung. Nicht nur für die Wirtschaft ist alles teurer geworden, auch für die Privatpersonen.
täglich spannende Aufgaben, zentrale Lage/Erreichbarkeit, Geburtstagsfrühstück und laufend andere Firmenevents, Obst, Zusammenhalt unter Kollegen
Gut erreichbar
Gibt obst Küchen und Kühlschrank
Viele Mitarbeiter so nett
Zentral gelegen , direkt neben der Autobahn. Super Arbeitszeiten und familiäres Klima. Mittagstisch, wöchentlich frisches Obst, Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und Jubiläum und einiges mehr .
Unfair,er hat seine "Lieblinge". Falsch,empathielos (Produktionsleitung).
Teilweise der Umgang von Führung und Mitarbeiter
Keine richtige Hilfe bei Mobbing usw
In die Öffentlichkeit stellt sich die Firma Planlicht besser da, als wie sie mit den Mitarbeitern umgeht!
Fehlende Wertschätzung und leistungsgerechte Bezahlung.
Dass es einige Mitarbeiter eigentlich gar nicht zu schätzen wissen was sie hier haben und bekommen. Es gibt wirklich schlechtere Firmen.
Gilt für alle Arbeitgeber: Möglichkeiten schaffen Remote arbeiten zu können, dort wo möglich ist. Die Zeit des Pendelns ist nicht mehr zeitgemäß. Erhöhte Fahrtkosten (Treibstoff, Tickets), weniger Taktung bei den Öffis (Streiks, Ausfälle), Verkehrsüberlastung ... in Zukunft wird sich das niemand mehr antun.
Mehr Lob und Anerkennung an die Mitarbeiter.
Auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Zeitgemäße Arbeitsgeräte wie zum Beispiel neue PC's.
Den Mitarbeitern, die fleißig und loyal sind mehr bezahlen, denn so ein Mitarbeiter bringts der Firma wieder zurück. Und im Gegenzug mit faulen Leuten, die ständig im Krankenstand sind und keine Leistung bringen das Arbeitsverhältnis beenden, die sind reine Geldverschwendung!
Besser zuhören und dann vil umsetzten auch
Es gibt immer was zu verbessern, wir bleiben ja nicht stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Planlicht ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Tip top. Auf meine ehemaligen Kollegen war immer verlass.
gegenseitige Unterstützung gut, kollegialer Umgang miteinander, trifft sich auch ab und an nach der Arbeit
innerhalb der Abteilung o.k. jedoch respektloses Verhalten mancher anderer Kollegen
Dass passt gut kommen super aus natürlich nicht alles
Ich finde meine Kollegen sehr hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planlicht ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Katastrophal. Alles passiert hinterrücks
Kommt nix vom Chef oder so hört man dann von den Kollegen
notwendige Informationen werden weitergegeben, aktuelle News im Intranet abrufbar
kommuniziert wird viel, aber wenig umgesetzt
In der Produktion extrem schlecht
Der sogenannte Verantwortliche ist inkompetent und komplett überfordert
Ihm fehlt jegliche Erfahrung oder Ausbildung für diesen Job
Wollte halt sonst keiner machen dann hängen wirs eben dem um....
Darunter leidet die ganze Abteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Keine interne Produktschulung (auf eigene Anfrage bei dem Führungspersonal)
"Schnuppern" in anderen Abteilungen auch nicht möglich
Keine Weiterentwicklung erwünscht.
Gibt es nicht viel nur bei gewissen
Interne Kurse, nach der Arbeit-wie schalte ich einen Computer ein/aus !
Gibt es nicht
Wer will der kann auch weiterkommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
