Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Hinterzimmer-Mentalität. Man weiß nie was gerade hinter den Kulissen passiert und wo man steht …außer plötzlich vor der Tür so wie es Ex-Kollegen passiert ist.

Vorgesetztenverhalten

Vom Vorgesetzten sieht und hört man nicht viel. Feedback gibt es keines. Es sei denn er ist mit deiner Arbeit nicht zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Teilweiser Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung. Außerhalb weniger gut.

Kommunikation

Vieles wird überhaupt nicht kommuniziert. Nur so kann es passieren (ist tatsächlich so passiert) daß plötzlich ein Unternehmensberater im Haus ist und ein paar Monate später wieder weg (natürlich auch wieder ohne jegliche Information).

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht wirklich, es werden Familienangehörige und enge Freunde bevorzugt, manchmal auch egal ob sie dafür qualifiziert oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sie schon noch unter ferner liefen. Viel zu melden haben sie aber nichts, die Firma ist auf junge Leute ausgerichtet.

Karriere / Weiterbildung

Beförderungen? Die einzige die ich hier kenne sind jene bei der Türe hinaus.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Prokurist der Firma verkauft nebenbei Kartoffeln an die Mitarbeiter. Das alleine sollte eigentlich schon zu denken geben.

Arbeitsbedingungen

Vorwiegend Großraumbüros in denen es manchmal etwas laut werden kann. Straßenlärm von außen.

Image

Das Image als Arbeitgeber ist schlecht. Da helfen auch Selbstinszenierungen und Schönfärbereien nicht. Es spricht sich halt sehr schnell herum, daß bei der Firma planlicht ein großes Kommen und Gehen herrscht.

Verbesserungsvorschläge

• Besser auf die eigenen Mitarbeiter schauen würde viel Geld und Zeit für Rekrutierung und Einarbeitung sparen. Ganz nebenbei erhöht es die Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit.

Pro

Nette Kollegen, schließlich sitzen alle im gleichen Boot und man arrangiert sich untereinander so gut wie möglich.

Contra

Leider wird ein autoritärer Führungsstil praktiziert bei dem der Profit im Mittelpunkt steht. Die fehlende Offenheit und die Art der Kommunikation sind beängstigend. Immer wieder vorkommende Kündigungen aus dem Nichts heraus passen hier gut ins Bild.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Loyalität ist von oben her nicht gegeben. Dementsprechend ist die Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze „kuscheln“ viel in Meetings herum. Für die Mitarbeiteranliegen setzen sie sich kaum ein.

Kommunikation

Informationen von oben sind stark zensuriert und ausgefiltert. Was hier fehlt ist eine offene Kommunikationskultur.

Gleichberechtigung

Die eigene Meinung sollte man nicht laut kundtun (sofern sie kritisch ausfällt).

Umgang mit älteren Kollegen

Kein ideales Umfeld für Ältere. Das Unternehmen setzt stark auf junge Arbeitskräfte.

Karriere / Weiterbildung

Davon habe ich nichts bemerkt.

Image

Das Image als Arbeitgeber ist im Keller. Kein Wunder, wenn Mitarbeiter von heute auf morgen verschwinden. Ein unsicherer Arbeitsplatz, soziale Kompetenz ist nicht gerade die Stärke der Führung.

Verbesserungsvorschläge

• Leider ist hier die Führung beratungsresistent.

Pro

Es werden laufend neue Mitarbeiter gesucht (viele Jobs müssen nach Abgängen nachbesetzt werden)

Contra

Hoher Mitarbeiterwechsel, maue Kommunikation, wenig Entwicklungsperspektiven, autoritäre Führung der es an Sozialkompetenz mangelt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr beruhigend, wenn man sieht wie Mitarbeiter wie aus dem Nichts heraus entlassen werden. Einfach eine spannende Arbeitsatmosphäre dank dieser super Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Stellen sich voll in den Dienst der Führung und tun das was ihnen von oben vorgegeben wird. Reine Handlanger, halten alles zurück wenn es zu internen Änderungen kommt.

Kollegenzusammenhalt

Ganz nett, aber die Loyalität untereinander fehlt. Auch kein Wunder bei dem Misstrauen und Druck der von oben kommt. Bei einer Personalpolitik bei der niemand weiß wo er steht, ist es sowieso besser den Mund zu halten und nett und brav zu sein.

Kommunikation

Sehr dürftig. Erinnert mich an den Spruch: Reden ist Silber, Schweigen ist Gold.

Gleichberechtigung

Vom Vorteil ist es zum Familienkreis zu gehören. Sonst ist die Luft sehr dünn.

Karriere / Weiterbildung

Es fehlen die Perspektiven und Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es fehlen die Perspektiven und Aufstiegschancen.

Image

Nach außen hin versucht man mit allen Mitteln gut dazustehen. Viele positive Bewertungen kommen meiner Ansicht nach dazu zustande, daß ein Naheverhältnis zu Führung gegeben ist. Das Image als Arbeitgeber ist sehr schlecht, nicht umsonst ist hier die Fluktuation seit Jahren auf Rekordniveau.

Verbesserungsvorschläge

• Die Führung gehört in hohem Bogen hinaus geworfen

Pro

Als Einstiegsjob ganz ok und lehrreich, auf Dauer nichts wegen hohem Jobrisiko, mangelnden Perspektiven und einer autoritären Führung.

Contra

Wer einen besseren Job findet, der geht.
Sehr hoher Mitarbeiterwechsel.
Viel Selbstbeweihräucherung.