Arbeitsatmosphäre

Kühle Atmosphäre, fehlende Kommunikation, Kündigungen, autoritäre Führung mit wenig Sozialkompetenz,. ..

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis kein Feedback, es sei denn etwas läuft nicht so wie von oben gewünscht.

Kommunikation

Kommunikation seitens der Leitung nur wenn die Köpfe der Mitarbeiter zurecht gerückt werden müssen. Ansonsten nur indirekte Info, mehrfach gefiltert über die Abteilungshierarchien. Diskussionen oder in Frage stellen von Entscheidungen ist sinnlos, es sei denn man will der eigenen Kündigung zuvorkommen.

Arbeitsatmosphäre

Fehlendes Vertrauen, spärliche Kommunikation, eine Atmosphäre der Unsicherheit, autoritäre Führung, einzementierte Strukturen und Hierarchien, undurchsichtige Strategie (irgendwie Technologieexperte, aber dann kündigt man die HCL-Expertin), Mitarbeiter werden von heute auf morgen hinausgeworfen,..…

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt vorwiegend indirekt von oben herab, stark gefiltert über die jeweiligen Vorgesetzten. Man bekommt nur das zu hören was man hören soll. Das Gefühl von wichtigen Informationen abgeschnitten und bevormundet zu werden macht sich breit. Mich zipft das langsam an. Nur wenn man jung ist, heißt das noch lange nicht daß wir mit den Informationen nicht umgehen können!!