Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr höflicher und guter Umgang mit den Praktikanten.
/
In meinem Monat als Praktikant ist mir nichts aufgefallen, was der Arbeitgeber verbessern hätte können.
Klare Ziele werden verfolgt und alle Beteiligten arbeiten hart auf diese neuen Ziele hin.
kleine Aufmerksamkeiten (gratis Obst das ganze Jahr, Nikoläuse und Osterhasen, Geburtstagfrühstück mit der Geschäftführerin usw.)
Dass sich nicht jede Abteilung gleich gewissenhaft mit der Einschulung der Lehrlinge umgeht - speziell im Bereich Logistik gibt es defizite.
Meiner Meinung sollte auch viel mehr Elektrotechnikschulungen mit den Lehrlingen gemacht werden.
mehr Struktur in den einzelnen Abteilungen bei den Einschulungen bringen
Es gibt wie in jedem Unternehmen Kollegen mit denen man besser und schlechter auskommt.
Durch die Gleitzeitvereinbarung kann man von 6:00 - 8:30 starten und ab 16:00 Uhr gehen. Die flexibilität ermöglicht auch Langschläfern noch püntklich in die Arbeit zu kommen.
atemberaubendes Prämiensystem (Produkte mit dem Apfel, Lizenz für einen Personenkraftwagen und zusätzliche finazielle Vergütungen)
jährliche Lehrlingsausflüge und team buildings (Gardaland, Escape room, Movieland uvm.)
Durch das Ausbildungsmodell der Firma planlicht kommen Lehrlinge in jede Abteilung - sehen dort die Prozesse und kennen am Ende der Lehrzeit den kompletten Aublauf von der Bestellung (Einkauf) über Produktion bishin zum Verkauf.
Was heutzutage nicht mehr üblich ist, dass die Lehrlinge nach der Lehre im Unternehmen bleiben dürfen - hier versucht man alles um die gut ausgebildeten Lehrlinge zu behalten. Nach der Lehre steht jedem der Weg offen, die meisten wissen schon im 2. Lehrjahr in welchen Bereich sie am Besten passen.
Dass die Firma Planlicht GmbH & Co. KG sehr viel für uns Lehrlinge organisiert.
Z. B.: Geburtstagsfrühstück, Lehrlingsausflüge, Prämien,...
Nichts.
Nichts.
Unser Arbeitsklima ist einfach TOP :)
Die Bezahlung des Lohns erfolgt immer sehr pünktlich. Weihnachts- & Urlaubsgeld wird auch immer perfekt erledigt. Wird alles sehr gut entlohnt. :)
immer sehr nett, höflich, hilfsbereit, zuvorkommend, sind bestens organisiert,...
Der Spaßfaktor ist immer sehr hoch, dadurch ist das Arbeitsklima natürlich TOP. :)
Angebote/Aufträge/Rechnungen/Gutschriften erstellen, telefonieren, Post,...
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, vor allem durchlaufen wir Lehrlinge alle Bereiche bzw. Abteilungen des Unternehmens, d. h. vom Lager bis in alle Büro's z. B. Marketing, Kundenservicecenter, Buchhaltung, Shop,...
Wir als Lehrlinge werden auch mit Respekt behandelt. Das passt gut.
Nach wie vor sehr familiär. Es gibt viele Veranstaltungen für Mitarbeiter. Wöchentlich wird Obst zur freien Entnahme aufgestellt. (Wo gibt es denn so was?)
Wer bereit ist für mehr Verantwortung, dem wird es auch ermöglicht!
Pünktliche Überweisung des Gehaltes. (Heutzutage auch nicht immer selbstverständlich)
Schlecht finde ich gar nichts, ansonsten würde ich hier auch nicht arbeiten.
Woran wir ständig arbeiten werden, ist die interne Kommunikation, welche aufgrund des Wachstums nicht immer zur Gänze erfüllt wird - allerdings muss auch erwähnt werden, es gibt auch im Bereich Kommunikation eine Hol UND Bringschuld.
Viel zu tun aber es macht Spaß
Für mich nicht nachvollziehbar warum auf dieser Plattform so viel gejammert wird. Diese Jammerer haben wahrscheinlich noch nie in einem Konzern gearbeitet, wo man wirklich nur eine Nummer ist.
Lieber viel Arbeit als zu wenig
Du kommst so weit, wie du es selbst ermöglichst.
Viel Raum um sich selbst zu entwickeln - Eigenverantwortung vorausgesetzt.
Top Team!!
Klare Anweisung, viel Lob
Aufgrund des Wachstums teilweise Platzmangel in den Abteilungen
Könnte immer besser sein
Sehr abwechslungsreich. Wer sich einsetzt darf auch in verschiedensten Aufgaben mitwirken.
Nette Kollegen, schließlich sitzen alle im gleichen Boot und man arrangiert sich untereinander so gut wie möglich.
Leider wird ein autoritärer Führungsstil praktiziert bei dem der Profit im Mittelpunkt steht. Die fehlende Offenheit und die Art der Kommunikation sind beängstigend. Immer wieder vorkommende Kündigungen aus dem Nichts heraus passen hier gut ins Bild.
Besser auf die eigenen Mitarbeiter schauen würde viel Geld und Zeit für Rekrutierung und Einarbeitung sparen. Ganz nebenbei erhöht es die Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit.
Es herrscht eine Hinterzimmer-Mentalität. Man weiß nie was gerade hinter den Kulissen passiert und wo man steht …außer plötzlich vor der Tür so wie es Ex-Kollegen passiert ist.
Das Image als Arbeitgeber ist schlecht. Da helfen auch Selbstinszenierungen und Schönfärbereien nicht. Es spricht sich halt sehr schnell herum, daß bei der Firma planlicht ein großes Kommen und Gehen herrscht.
Beförderungen? Die einzige die ich hier kenne sind jene bei der Türe hinaus.
Der Prokurist der Firma verkauft nebenbei Kartoffeln an die Mitarbeiter. Das alleine sollte eigentlich schon zu denken geben.
Teilweiser Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung. Außerhalb weniger gut.
Es gibt sie schon noch unter ferner liefen. Viel zu melden haben sie aber nichts, die Firma ist auf junge Leute ausgerichtet.
Vom Vorgesetzten sieht und hört man nicht viel. Feedback gibt es keines. Es sei denn er ist mit deiner Arbeit nicht zufrieden.
Vorwiegend Großraumbüros in denen es manchmal etwas laut werden kann. Straßenlärm von außen.
Vieles wird überhaupt nicht kommuniziert. Nur so kann es passieren (ist tatsächlich so passiert) daß plötzlich ein Unternehmensberater im Haus ist und ein paar Monate später wieder weg (natürlich auch wieder ohne jegliche Information).
Gleichberechtigung gibt es nicht wirklich, es werden Familienangehörige und enge Freunde bevorzugt, manchmal auch egal ob sie dafür qualifiziert oder nicht.
Den menschlichen Umgang und das große Verständnis für alle Belangen.
Nicht wirklich etwas...
Fehlerqoute weiter senken....wir sind auf nem guten Weg
Noch nicht alles perfekt, aber wir arbeiten dran.
Könnte immer mehr sein
Die schlechteste Firma für die ich jemals gearbeitet habe.
Das Problem geht von der Führung aus. Erneuern!
Reges Kommen und Gehen bei Mitarbeitern - So wird es nie langweilig
- Der Umgang mit Mitarbeitern
- Die Führung
- Profit steht über allem
Es ist Potential vorhanden. Aber viele bleiben nicht mehr solange und gehen.
Arbeitsklima, Kommunikation und hoher Mitarbeiterwechsel als Ausprägungen einer schlechten Führung, die viel zu sehr auf die Zahlen schaut als auf das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Schulungen für Führung und Vorgesetzte wie man mit Menschen richtig umgeht.
Es fehlt an Fairness und Vertrauen. Man weiß nie was im Hintergrund läuft und welche Entscheidungen die Führung trifft. Das Arbeitsklima leider darunter, man fühlt sich unbedeutend und weiß nie ob man seinen Job noch hat.
Eine Traumwelt, die man versucht von innen her aufzubauen. Das funktioniert natürlich nicht, da man gegenüber Freunden und Bekannten sowieso „ohne Maulkorb“ spricht.
Ich habe schon erlebt wie sich manche hier abgerackert haben und dann vor die Tür gesetzt wurden.
Wer was auf sich hält und gut ausgebildet ist, bleibt hier nicht lange.
Künstlich gespielte Freundlichkeit. Opportunismus und Chefhörigkeit stehen im Vordergrund, ehrlicher und direkter Umgang fehlt, Kollegen werden oft auch hinten herum „ausgerichtet“.
Entscheidungen werden mit der Belegschaft nicht abgesprochen sondern durchgesetzt.
Obwohl es viele Meetings gibt, wird relevante Information ungleichmäßig im Unternehmen verteilt, auch von dem Vorgesetzten abhängig. Viele Gerüchte machen immer wieder die Runde.
Dass es nur mehr besser werden kann.
Führung ohne Rückgrat, klarer Linie und Handschlagsqualität.
Als Mitarbeiter fährt man hier am besten wenn man den Mund hält und nicht zu viel nachdenkt.
Alles sehr scheinheilig. Große Kluft zwischen der Realität und dem Bild nach außen.
Auf der Homepage sind immer gleich mehrere Jobs ausgeschrieben. Das liegt vor allem daran, dass der Mitarbeiterwechsel hier sehr hoch ist.
Fehlendes Interesse an Mitarbeitern. Eigene Interessen sind wichtiger.
Wenig bis gar nicht vorhanden.
So verdient kununu Geld.