62 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Plasser & Theurer Vorstellungsgespräche
Plasser
&
Theurer
62 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung von HR
Bewerber/inHat sich 2026 bei Plasser & Theurer in Linz als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung auf E-Mail Anfrage bezüglich Bewerbungsstatus…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei Plasser & Theurer, Export von Bahnbaumaschinen, Gesellschaft m.b.H. in Wien als Finance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen und dem Kandidaten zu sagen, dass die Stelle bereits besetzt sei und eine Woche später die Roller erneut ausschreiben, wirkt sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Reaktionslos
Bewerber/inHat sich 2025 bei Plasser & Theurer in Linz als Logistiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wartezeit auf eine Info von über 1,5 Monate nach Bewerbungseingang massiv verkürzen oder zumindest gleich absagen.
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Die Nasse ist schon so hoch, dass sie an der Decke scheuer!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Plasser & Theurer in Linz als Technikerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Absage bekommt man von denen eine undeutsche E-Mail.
Meine Kinder können besser E-Mails schreiben.
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Automatisierte Absagemail und auch keine Rückmeldung bei Nachfrage auf ein spezifische Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Plasser & Theurer in Linz als Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmer hat Glück, dass es nicht wirklich auf Privatkunden angewiesen ist, dementsprechend oder deswegen auch ein Verhalten, dass nicht interessante Bewerber:innen nichts wert sind. Vielleicht auch in dieser Sache ein wenig nachhaltiger agieren, wenn man sich auch schon nachhaltig groß auf die Fahne schreibt? Man weiß ja nie wen man sich entgehen lässt, richtig??
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Mitarbeiter Supplier Quality
Bewerber/inHat sich 2022 bei Plasser & Theurer in Linz als Supplier Quality beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
toller zügiger Prozess aktuell fällt mir kein Verbesserungspotential ein
Bewerbungsfragen
- es waren Allgemeine Fragen zu Ausbildung, Werdegang, Erfahrung, Umgang mit Krisensituationen, Interessen usw.
- Warum ein Wechsel angestrebt wird und warum diese Position
- keine Fragen welche unerwartet und kompromittierend waren
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Endlos langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Plasser & Theurer in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wollten sich bei altem Arbeitgeber über mich erkundigen. Finde ich nicht ok.
Schnellere Antworten und nicht so viele Gespräche wo man eh nur alles wiederholt.
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Bittere Enttäuschung!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Plasser & Theurer in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann alle Bewertungen und Eindrücke der Bewerber nur unterstreichen!
Das gute Image schmelzt wie Eis in der Sonne.
Eine Rückmeldung, die für eine gute HR-Abteilung doch relativ schlecht und zu lange dauert -> schlechte Candidate experience!!
Man hat das Gefühl, die Bewerbung wurde ins All geschickt. Man sollte den Bewerber bestmöglich am Prozess und an den weiteren Schritten teilhaben lassen -> Bewerbungskorrespondenz verbessern!!
Verallgemeinerung. Man bekommt nur einen Standardtext als Absage, der Großteil der Punkte stimmt nicht zu. Man fragt sich, ob der Lebenslauf überhaupt ernst genommen wird?!?!? -> WERTSCHÄTZUNG!! = MITARBEITERBINDUNG
Employer Branding Konzept ausarbeiten! Falls nicht bekannt dann eindeutige Schulungen für die HR!!
Schade dass es keine Minuspunkte gibt!
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Hätte mir mehr Erwartet von einer Firma mit diesem Ruf. Soviel Unprofessionalität sieht man selten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Plasser & Theurer in Linz als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Bewerbung bewirbt sich nicht nur der Bewerber sondern auch die Firma beim Bewerber !
Anscheinend muss es von Technikern am Arbeitsmarkt nur so wimmeln, das man mit Bewerbern so verfahren kann.
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Nicht mal eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Plasser & Theurer in Linz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei Absagen wäre eine Rückmeldung wünschenswert
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.