Unternehmensgrundsatz "Eigentümer gegen Mitarbeiter"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Arbeitsweisen, keine Gesprächskultur, Respektloser Umgang mit Mitarbeitern.
Die Transformation für ein positives Geschäftsergebnis endet in einer reinen Personalkostenkürzung, alles andere soll bleiben wie es war - so kommt es bei der Belegschaft an
Verbesserungsvorschläge
Vor Mitarbeitern braucht man sich nicht fürchten - sprecht mit Ihnen. Auch für unpopuläre Entscheidungen sollten Manager im Unternehmen Verantwortung übernehmen. Sich hinter dem Eigentümer, der nicht greifbar ist, verstecken und "er ist schuld" als einziges Argument nennen ist wenig
Arbeitsatmosphäre
Keiner weis wie lange es dauert bis die Firma Insolvenz anmeldet. Nach Druck auf Gehalt zu verzichten drückt das auf Atmosphäre
Kommunikation
Schafft es die Firma bis Jahresende oder Nächstes Jahr? Veränderung geht üblicherweise mit Kommunikation einher - hier nicht. Mitarbeiter müssen dem armen Chef Geld überlassen im Gegenzug dazu gibt es nichts - nicht mal Informationen wo die Reise hingehen soll, und wie man es schaffen könnte
Kollegenzusammenhalt
Aussichtslosigkeit schweißt zusammen
Interessante Aufgaben
Einzigartiges Produkt
Gleichberechtigung
Braucht noch ein paar Jahre bis die Idee von Gleichberechtigung hier ankommt
Arbeitsbedingungen
Industriestandard - Möglichst viele Leute auf wenig Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden - Nur auf Marketingfolien
Gehalt/Sozialleistungen
Wird gekürzt, sonst folgt Kündigung
Karriere/Weiterbildung
Wurde zuerst gestrichen