Super Firma aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszuschuss, Zugang zu Firmenrabatte. Aktuell noch gute Parkmöglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Prämien müssen in erster Linie auf das Wohl der Firma gerichtet werden. Sprich, wenn es was bringt, bekommt der Verursacher etwas. Leider nicht der Fall, Hauptsache Unterschrift und Umsatz, oder irgendwie Ziele erreichen damits am Konto scheppert und nach ein paar Jahren abcashen in eine andere Firma.
Geschäfte machen und nicht glauben sich alles aufgrund von "Konkurrenz" kaufen zu müssen. Diese Firma kann Produkte herstellen, die nur diese Firma auf der ganzen Welt kann, das muss einfach was bringen, nämlich GELD!
Besser verkaufen. Teilweise lächerliche Abschlüsse mit hirnrissigen Zusagen der Firma (Lieferzeit usw.).
Weniger auf Leute hören die nicht nur die eigenen Interessen durchboxen wollen. Wenn ich jemandem so viel Geld gebe, wird diese Person ALLES dafür tun, dass das möglichst lange so bleibt. Jetzt kann sich jeder denken wo das Wohl der Firma bei solchen Personen dann steht.
Die Berater (=Verkäufer) die Probleme im Unternehmen aufzeigten/verkauften wurden als hochbezahlte Heilbringer aufgenommen und lenken nun mit. Sicher fachlich Top, nur leider kein Verständnis für die Datenqualität im Unternehmen. Aber bunte Powerpointfolien reichen aus, nachfragen woher etwas kommt/generiert wird tut sowieso keiner.
Arbeitsatmosphäre
Im Sinkflug aufgrund von Unsicherheit.
Work-Life-Balance
Keine Probleme bei Urlaub oder Zeitausgleich, Homeoffice gibts auch so wie es sein (und bleiben) soll bei einem Unternehmen, das auch in Zukunft noch Leute einstellen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird die teuren Leute wohl weniger teurer machen wollen.
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüros, man fragt sich wie lange diese noch gefüllt werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher durch die Bank top, teilweise gigantisch und das auch bei "normaler" Tätigkeit. Nun nähert man sich dem Durchschnitt.
Image
Leute haben sich mehrmals beworben nur um dort anfangen zu können. Ja, sicher auch wegen dem Geld bei Überstunden + guter Grundbezahlung. Mittlerweile hat man das Gefühl, dass man sich mehr schämen muss als stolz sein zu können.
Karriere/Weiterbildung
Viele externe Führungskräfte die eine andere, meist mächtigere und nicht lange im Unternehmen befindliche Führungskraft kennen, kommen rein. Diese halten dann zusammen und Leute mit anderer Meinung (auch wenn korrekt) passen nicht in das Powerpointgeschäft und werden entsorgt.