Unternehmenskultur wie vor 60 Jahren im staatsnahen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plasser & Theurer in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar.
Kommunikation
Findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s gerade passt haut jeder jedem das Hackl ins Kreuz
Work-Life-Balance
Ist ok, aber mordern ist was anderes. Beispiel: Home-Office existiert nur für besonders Privilegierte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr arrogant. Das ist Firmenkultur. Die meisten bekamen die Stelle weil sie schon lange da waren, nicht aufgrund ihrer besonderen Qualifikation.
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
Interessante Aufgaben
Für alteingesessene Mitarbeiter sicher halbwegs ok, Neue bekommen nur Arbeit zugeteilt, die sonst niemand machen will. Die Alteingesessenen picken sich die Rosinen raus und haben einen gemütlichen Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, ist aber eher Schmerzensgeld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung existiert nur auf dem Papier.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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