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PLATIVIO 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PLATIVIO modern training die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLATIVIO modern training
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PLATIVIO modern training
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter*innen und Teilnehmer*innen werden durchaus wahrgenommen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell okay, manchmal bisschen chaotisch.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal bisschen chaotisch… Immer wertschätzend.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Möglichkeiten, Seminare und Trainings zu leiten.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

familiäre Atmosphäre, die Kolleginnen und Kollegen waren großteils nett, auch die meisten Kursteilnehmerinnen und -teilnehmer sind in Ordnung und froh, einen Kurs machen zu können

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durch die Kleinheit bekommt man das meiste mit und kann auch schnell mal nachfragen

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