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Bewertung

Wien
Arbeitgeber bewerten
Mehrfachbewertung

Seit Umfirmierung wird alles schlechter. Neues Büro ein Downgrade

3,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass alles schlechter wird. Urlaub muss ab 11 Tage extra von GF genehmigt werden (war in EHL Zeiten kein Problem), Überstunden dürfen im Homeoffice keine mehr gemacht werden und wenn, dann nur mit Freigabe. Bei Auszahlung der Überstunden müssen mind. 5 Stunden stehen bleiben. Homeoffice Tage müssen über BMD als abwesend eingetragen werden (nur Beschäftigungstherapie, als hätten wir sonst nichts zu tun). Generell sollen Überstunden vermieden werden aber die Nachbesetzung der Kollegen lässt zu wünschen übrig. Wenn Arbeit liegen bleibt, passt es natürlich auch nicht.

Gehalt/Benefits

Gehaltsanpassungen waren früher viel besser. Wir bekommen zwar Essensgutscheine aber war auch schon besser

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders den Zusammenhalt im Team und die Work-Life-Balance positiv bewertest.

Es tut uns leid, dass du die Umfirmierung als so negativ wahrgenommen hast.

Bezüglich des Urlaubs möchten wir darauf hinweisen, dass ab einer Dauer von 14 Tagen eine Freigabe erforderlich ist – diese Regelung bestand bereits zu EHL-Zeiten.

Die Beantragung von Home-Office dient der besseren Übersicht und Planung.
Wir verstehen aber, dass administrative Prozesse manchmal als zusätzliche Belastung wahrgenommen werden können.

Wir bemühen uns laufend um zügige Nachbesetzungen und zusätzliche Arbeitslast zu vermeiden, was leider nicht immer so schnell gelingt, wie wir es uns wünschen. Falls du jemanden kennst, der gut in unser Team passen würde, freuen wir uns, wenn du uns die Bewerbung weiterleitest.

Solltest du mit deinem Gehalt unzufrieden sein, möchten wir dich ermutigen, das Gespräch mit deiner Führungskraft oder gerne auch direkt mit uns zu suchen – wir nehmen deine Anliegen ernst und stehen jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.

Liebe Grüße
Human Resources

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.