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Bewertungen

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass du unseren Kollegenzusammenhalt hervorhebst und deine Aufgaben interessant findest.

Es tut uns leid zu hören, dass du seit der Umfirmierung ein negatives Bild hast.
Es gab keine Änderungen bei unseren Benefits sowie keine Kürzungen. Ganz im Gegenteil wir haben unsere Goodies erweitert wie z.B. durch Vergünstigungen in einem Yoga Studio und 7 Tage Workation. im Jahr 2024.
Wir verstehen, dass die Verbesserung der Gehälter und der Work-Life-Balance sowie eine bessere Kommunikation dringend notwendig sind. Wir arbeiten aktiv daran, diese Bereiche zu verbessern, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern und Burnout zu verhindern.
Wir sind bemüht unsere Stellen nachzubesetzen. Wir befinden uns leider in einem schwer umkämpfen Markt, sind aber dahinter neue Fachkräfte für uns zu gewinnen.

Gerne können wir auch in einem persönlichen Gespräch über dein Anliegen und Verbesserungsvorschläge sprechen. Die Tür steht dir immer offen! :)

Liebe Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Offenheit und dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als "fantastisch" bezeichnest.
Ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl ist für uns von großer Bedeutung.

Es tut uns leid zu hören, dass sich die Kommunikation seit der Umfirmierung verschlechtert hat. Wir verstehen, wie wichtig eine klare und offene Kommunikation für das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist, nehmen dieses Feedback ernst und versuchen eine Lösung zu finden um den Kommunikationsfluss zu verbessern.

Wir sind uns bewusst, dass es Herausforderungen bei der Work-Life-Balance geben kann, insbesondere in Bezug auf die Anzahl der Homeoffice-Tage und die Arbeitslast. Wir werden uns bemühen, eine ausgewogene Balance zu fördern und die Arbeitsbelastung zu optimieren.
Wir arbeiten aktiv daran, die Mitarbeiterbindung weiter zu stärken und wollen mehr Teamevents organisieren um unseren Teamspirit zu stärken!

Gerne kannst du auch jederzeit bei uns vorbeikommen, um über Verbesserungsvorschläge zu sprechen.

Liebe Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du unser Team und deine Führungskraft so positiv wahrnimmst und es tut uns gleichzeitig leid zu hören, dass du seit dem Firmenverkauf Veränderungen wahrgenommen hast, die deine Arbeitszufriedenheit beeinflusst haben. Wir verstehen, dass Veränderungen in einem Unternehmen Herausforderungen mit sich bringen können, und wir nehmen dein Feedback sehr ernst

Bei uns verdient kein Mitarbeitender unter dem gesetzlichen Mindestgehalt. Wir legen großen Wert darauf, faire und angemessene Gehälter anzubieten. Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, unterbezahlt zu sein. Wir ermutigen dich, mit deiner Führungskraft über deine Gehaltsvorstellungen zu sprechen, und versichern dir, dass wir bestrebt sind, eine gerechte Entlohnung für alle Mitarbeiter sicherzustellen.

Das Wohlergehen unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen und wir sind offen für konstruktive Gespräche, um Verbesserungen voranzutreiben.

Komm gerne jederzeit vorbei! :)

Liebe Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für dein durchaus positives Feedback.
Es ist schön zu hören, dass dir einige Aspekte deiner Arbeit bei uns gefallen wie zum Beispiel der Kollegenzusammenhalt, die Home-Office Möglichkeit sowie die bestehenden Arbeitsbedingungen.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst.
Es ist uns ein Anliegen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter positiv und erfüllend ist. Was die Work-Life-Balance betrifft, verstehen wir, dass Veränderungen wie die Umfirmierung Auswirkungen haben können. Wir sind bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben für unsere Mitarbeiter zu fördern und werden daran arbeiten, dieses wiederherzustellen. Zum Thema Karriere und Weiterbildung haben wir bereits einige Schulungsthemen aufgegriffen und Termine versendet. Solltest du zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten anstreben, sprich gerne mit deinem Teamleiter/deiner Teamleiterin darüber und wir entwickeln einen Plan für dich.

Wir schätzen dein ehrliches Feedback und stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung, um deine Anliegen weiter zu besprechen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern.

Liebe Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.
Wir finden es schön, dass du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren KollegInnen bei uns gut empfindest.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du unser Unternehmen nach dem Verkauf so negativ wahrnimmst. Unser oberstes Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Zufriedenheit geprägt ist. Wir verstehen, dass Veränderungen wie ein Verkauf Unsicherheit und Veränderungen mit sich bringen können. Es ist bedauerlich, dass deine Erfahrung davon beeinträchtigt wurde.

Unsere Tür steht immer offen und wir haben stets ein offenes Ohr für Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Deine Perspektive und deine Vorschläge sind wertvoll für uns, und wir sind bestrebt, jede Möglichkeit zur Verbesserung zu nutzen.

Komm gerne jederzeit vorbei! :)

Liebe Grüße
Human Resources