Gute Firma - mit 1-2 Hoppalas
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich stehts bemüht, die Mitarbeiter zu unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress, schlechte Einschulung für junge Mitarbeiter (dem Stress geschuldet. )
Verbesserungsvorschläge
Schnelles Wachstum lockt große Projekte
Ein Kritikpunkt, welcher viele zum Gehen bewegte.
Stress nimmt überhand. 60 Wochenstunden sollten nicht die Regel sein.
Die Wegzeit vom OMV Parkplatz zum Containerdorf sollte honoriert werden. Da gehen sonst bis zu 30 min pro Richtung drauf.
Arbeitsatmosphäre
Nach einiger Zeit ist man gut in das Team integriert. Egal auf welchem Standort man arbeitet.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung findet die Kommunikation nur statt, wenn man sich aktiv darum bemüht. Die Gruppen-leitung oder die Standortleitung ist jedoch immer für jemand neuen da. Die Kommunikation zu anderen Abteilungen kann ich nur positiv bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Anfängliches schweigen und "das klassische ins kalte Wasser stoßen" ist oftmals abschreckend. Eine gemeinsame Lösung für Probleme wird nur im "worst case" angestrebt. Oftmals heißt es nur - "das war seine Schuld". Kann jedoch nur für einen Standort sprechen, und die Erfahrung von Kollegengeschichten wiedergeben
Work-Life-Balance
Passt die Arbeit, passt auch der Rest! Hier gibt es nichts zu meckern!
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich, direkt. Hat immer ein offenes Ohr. Lösungsorientiert!
Interessante Aufgaben
Täglich neue Aufgaben erweitern das Spektrum. Diese Arbeit wurde mir nie langweilig!
Arbeitsbedingungen
Kaffee könnte gratis sein. An den Außenstandorten der Raffinierie oder Borealis wäre es fein, Trinkwasser von der Firma kostenlos zur Verfügung gestellt zu bekommen.
Sonst gibt es klimatisierte Büros, Obstkörbe und gratis Naschereien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird großgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel leistet, hat auch die Chance voranzukommen. Wenn auch manchmal mühsam. Es gibt Prämien am Jahresende.
Image
Starke Firma, gutes Ansehen
Karriere/Weiterbildung
Eher Mau. Was man sich nicht selbst beibringt - bleibt oftmals auf der Strecke. Es gibt Schulungen - die kann man sich jedoch auf einer Hand abzählen. Ich habe versucht Interne Schulungen und Dokumente zu erstellen. Ob diese gelebt werden - ich weiß ich nicht.