Viel Licht, welches auch viel Schatten wirft....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Umgang, Kollegen, kurze und direkte Kommunikationswege bis hin zu den Geschäftsführern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All in Vertrag, seitens vom HR wird eher auf Anwesenheit als auf Produktivität geschaut. Wer die meisten Überstunden herschenkt, ist der Brave! Dies ist auch die einzige Basis für Gehaltsverhandlungen.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall den All In Vertrag im Angestellten Verhältnis überarbeiten. Hier ist schon ein Projekt am laufen. Es besteht aber die Befürchtung in der Belegschafft, dass es mit versteckten Gehaltskürzungen kombiniert wird.
Arbeitsatmosphäre
Durchwegs netter Umgang untereinander, bis hoch zur Geschäftsführung
Image
Image der Firma ist gut, bis sehr gut. Wobei es schon etwas bröckelt. Produktqualität ist ausbaufähig. Kunden werden über sehr kulante Lösungen im Schadfall bei Laune gehalten. Qualität der Maschinen war früher besser.
Work-Life-Balance
All in Vertrag im Angestellten Verhältnis bietet nur sehr eingeschränkte Möglichkeiten über das Zeitkonto flexibel zu sein. Im laufenden Montat können aufgebaute Stunden nicht tageweise beantragt werden. Des Weiteren wird der Verfügbare Gleitzeitstand, welcher theoretisch nutzbar wäre, rollierend über die letzten 12 Monate berechnet - das bedeutet, es verfällt immer das 13. Monat. Dadurch verliert man schon die eine oder andere Überstunde. Das System ist sehr undurchsichtig, genau so wie beschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird genau so wie in anderen Betrieben nach außen hin gehäuchelt. Wenn man interne Prozesse kennt, weiß man dass vieles nicht so rosig ist.
Ich denke aber, dass ist mittlerweile überall so.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich bei Pöttinger gut weiterbilden. Ob die Weiterbildung dann aber zu einem Karrieresprung beiträgt, ist wie in allen größeren Firmen nicht garantiert. Es gibt halt viele Bewerber sobald eine interessante Position ausgeschrieben ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte in den 4 Jahren wo ich im Betrieb war sehr nette und auch kompetente Vorgesetzte. Egal ob direkter, Bereichsleiter und Geschäftsführer.
Arbeitsbedingungen
Passt soweit alles, einziges Manko kein Tageslicht am Arbeitsplatz.
Gehalt/Benefits
Gehalt finde ich gut. Meiner Aufgabe entsprechend. Was jedoch nicht mehr aktuell ist, ist die Behauptung von Pöttinger so sehr über dem Kollektivvertrag bezahlt, und somit den schon beschriebenen All In Vertrag bei den Angestellten rechtfertigt. Bei anderen Firmen gibt es bei gleichem Gehalt, ein viel besseres Zeitmodel.
Gleichberechtigung
Mir wäre nie aufgefallen, dass jemand diskriminiert worden ist.