Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pohl & Co. Metallwarenerzeugung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Vorgaben unverbindlich lassen oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet quasi überhaupt nicht statt. Es wird auch nicht gern gesehen, wenn man mal kurz mit Kolleg:innen quatscht.
Abgesehen vom Führungsstil ist das Kollegium fair miteinander.
Von Zusammenhalt kann man aber nicht sprechen.
Vollzeit in 4-Tage Woche gepackt. Ist zwar hin und wieder anstrengend, der zusätzliche freie Tag ist trotzdem nennenswert. Überstunden dürfen keine gemacht werden. Ist man mal länger da oder kommt früher, verliert man diese Zeit.
Hier könnte man Bände schreiben …
Kann leider nicht sehr viel Gutes berichten, war aber Gott sei Dank nicht lange dabei.
An sich ein interessantes Produkt.
Die Arbeitsatmosphäre ist dort leider sehr schlecht.