11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr netter, ehrlicher Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei point of origin Marketing Consulting & Consumer Intelligence GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab 2 Gespräche (das 2. sogar mit der Geschäftsführung) und eine kleine "Hausaufgabe"
Sehr fairer Prozess, schnelle Antworten und sehr nette, ehrliche Gespräche!
Man hat sich willkommen gefühlt, die Stimmung war sehr angenehm und auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nimm dir Zeit - du wirst ohnehin hingehalten!
Bewerber/inHat sich 2017 bei point of origin Marketing Consulting & Consumer Intelligence GmbH als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist sehr lang, man wird hingehalten. Ich tippe darauf, wenn sie schon wen eingestellt haben, dich so lange hinhalten bis diese Person sich bewährt hat oder eben nicht. Wenn nicht, wird die 2. Runde eingeleitet. (bedeutet wieder nächstes Assesments... usw .. was sich wieder in die Länge zieht) Die einzig, mögliche Erklärung wieso ein Bewerbungsprozess sich auf 1 bis 3 Monate erstreckt. Das ist die normale Handhabe, die ich schon bei anderen Firmen gesehen habe und nicht fair finde. Danach soll man springen.
Bewerbungsfragen
Interviewfragen waren ok und das Gespräch nett.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Haasträubendes Bewerbungsverfahren und mangelnde Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2016 bei point of origin Marketing Consulting & Consumer Intelligence GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes und zuversichtliches Vorstellungsgespräch in dem ein 2 tägiges Probearbeiten vereinbart wurde. Bis dann ein Termin für das Probearbeiten festgelegt wurde vergingen Wochen und man fühlte sich wie auf einem Abstellgleis. Vor dem Probearbeiten galt es noch eine Recherche Aufgabe + Präsentation vorzubereiten. Nach dem Probearbeiten vergingen wieder einige Wochen, bis mir mitgeteilt wurde, dass sich für eine interne Lösung entschieden wurde (Meine Meinung: der Versuch durch die Blume zu sagen, dass kein Geld für die Stelle verfügbar ist). Fazit: viel Aufwand und ewig dauernder Prozess für kein zufriedenstellendes Ergebnis und obendrein alles ohne Vergütung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von HR-Verwaltung keine Spur! - TERMIN-CHAOS auf ganzer Linie!
Bewerber/inHat sich 2017 bei point of origin Marketing Consulting & Consumer Intelligence GmbH als Content & Channel Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine wurden einfach vergessen, oder dauernd verschoben. Rückmeldungen per Email dauern länger als einen Tag! Die Aufgabenstellung für die Bewerber war überhaupt nicht durchdacht und lässt viele Fragen offen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nett
Bewerber/inHat sich 2016 bei point of origin Marketing Consulting & Consumer Intelligence GmbH als Projektmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
6 Fallstudien beim Assessment
Bewerbungsfragen
Stärken/Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Muss man trotz Absage auch mal loben
Bewerber/inHat sich 2014 bei pointoforigin Marketingberatung als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da man sich meist nur über nicht gut gelaufene Gespräche beschwert, möchte ich hier mal das Gegenteil machen. Nach mühsamen Runden über Personalvermittler mal ein persönlicher Zugang wo sich die GF´s selber ausführlich zeit nehmen. Hier werden Mitarbeiter wies scheint ernst genommen. Weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beworben und 3 Tage später angefangen
Bewerber/inHat sich 2014 bei pointoforigin Marketingberatung als Grafikerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundlich, ich habe Arbeitsproben präsentiert und dann für ca. eine Stunde mit der Chefin geredet.
Bewerbungsfragen
- Frage nach Kenntnissen im Bereich Grafik. Ich habe erklärt mit welchen Programmen ich mich auskenne und was ich damit schon gemacht habe.
- Ich wurde gefragt wo ich mein vorheriges Praktikum absolviert habe und was ich dort gemacht habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei pointoforigin Marketingberatung als Projektleiterin digitale Kommunikatoin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gespräche. Lief alles reibunglos. Freu mich auf meinen Start im November!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
chaos pur
Bewerber/inHat sich 2012 bei pointoforigin Marketingberatung als Projekt Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Termin wurde mehrmals verschoben, anschließend nie wieder was gehört... Der Umgang mit Bewerbern entspricht wohl auch ihrer Unternehmenskultur.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei pointoforigin Marketingberatung als Digital Transformation Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.