Pro

Ich hatte einen wirklich guten Kennenlern-Termin. Ein Unternehmen das auf das Zusammenpassen der Teammitglieder zu einem funktionierenden, tatkräftigen Ganzen größten Wert legt und die Auswahl von neuen Mitarbeitern nach diesem Hauptkriterium trifft.

Vorgesetztenverhalten

Fair und gerecht - Feedback beiderseitig immer gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team - jeder unterstützt jeden

Interessante Aufgaben

Möglichkeit auch in anderen Bereichen geschult zu werden

Gleichberechtigung

Flache Hierachien

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ist sehr wichtig und Nachhaltigkeit wird auch im Office gelebt

Pro

Viele Aufgabenbereiche, Rücksichtnahme bei Weiterbildungen, laufendes Feedback, flache Hierachien und viel Entscheidungsfreiheit, tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Guter Zugang zu den Vorgesetzten. Entscheidungen werden rasch getroffen. Selbstständiges Arbeiten erwünscht und auch zugelassen.

Kollegenzusammenhalt

Kleines Team mit sehr hohem Fachwissen, Know-how und Kompetenz, welches auch untereinander geteilt wird.

Interessante Aufgaben

Brandaktuelle Thematiken, interessantes Kundenportfolio.

Kommunikation

Vorwiegend via Email, da wir viel beim Kunden sind.

Bewerbungsfragen

• Stärken/Schwächen

Kommentar

Da man sich meist nur über nicht gut gelaufene Gespräche beschwert, möchte ich hier mal das Gegenteil machen. Nach mühsamen Runden über Personalvermittler mal ein persönlicher Zugang wo sich die GF´s selber ausführlich zeit nehmen. Hier werden Mitarbeiter wies scheint ernst genommen. Weiter so!

Bewerbungsfragen

• Frage nach Kenntnissen im Bereich Grafik. Ich habe erklärt mit welchen Programmen ich mich auskenne und was ich damit schon gemacht habe.
• Ich wurde gefragt wo ich mein vorheriges Praktikum absolviert habe und was ich dort gemacht habe.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gibt immer viel zu tun und es wird einem nie langweilig