Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polarfrost Tiefkühlkost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in den verschiedenen Abteilungen, sei es im Kühlhaus oder mit den LKW-Fahrern, sehr gut.
Im Team herrscht ein unterstützendes und respektvolles Miteinander. Man hilft sich gegenseitig und kann sowohl beruflich als auch private Anliegen offen Ansprechen. Trotz der Arbeit kommt der Homur nicht zu kurz, was den langen Arbeitstag angenehm macht.
Mein Vorgesetzter interessiert sich ehrlich für das persönliche Befinden und schafft eine Atmosphäre, in der man offen über Anliegen sprechen kann. Herausforderungen werden gemeinsam und lösungsorientiert besprochen.
Kommunikation innerhalb einer Abteilung läuft gut.
Mit Chefetage und anderen Abteilungen zum Teil gar nicht.
Lange Arbeitszeiten, schwierige Möglichkeit auf Homeoffice.
angenehmes Arbeitsklima