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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das der Geschäftsführer gut mit Mitarbeiter umgeht. Vorallem wenn man Probleme anspricht und mit ihm darüber redet unter 4 Augen wird es ernst genommen und geändert. Man kann auch gut über normale sachen reden. Leute werden motiviert oder man versucht es zumindest. Es wird jedem die Chance gegeben sich zu beweisen.
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für berufliche und private Probleme ist immer ein offenes Ohr; Pünktliche Bezahlung
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Pünktliche Gehaltszahlund
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Management sehr schlecht
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Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten würden die Work-Life-Balance verbessern.
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Mehr Wert auf Mitarbeiter legen.
Mitarbeiterbenefits einführen.
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Mehr Mitarbeiterbenefits!
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Mehr Mitarbeiterbenefits.
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Die Angestellten besser behandeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polarfrost Tiefkühlkost ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kaum bis gar keine Aufstiegschancen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Polarfrost Tiefkühlkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Polarfrost Tiefkühlkost besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polarfrost Tiefkühlkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polarfrost Tiefkühlkost als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polarfrost Tiefkühlkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Polarfrost Tiefkühlkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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