Familiäres Arbeitsklima für Individualisten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühl mich hier gut aufgehoben, sowohl als Mensch als auch als Mitarbeiter. Es wurde von mir nie erwartet, meinen Charakter "anzupassen" oder meine Arbeitsweise zu verändern (wenn, dann haben wir das gemeinsam besprochen und Änderungen waren beidseitige Verbesserungen!). Ich kann auch jederzeit ein Problem ansprechen oder Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich herrscht ein rauer Ton, wenn (besonders die Geschäftsführung untereinander) diskutiert wird. Das kann demotivieren.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation sollte noch gearbeitet werden, damit Projekte besser von allen verstanden und unterstützt werden können. Mehr Kurzmeetings, auch in den Teams untereinander.
Arbeitsatmosphäre
offene Büroräume, bisschen Chaos (Neuentwicklungen und Projekte halt). vor den 2 großen Messen kanns schon stressig werden, ansonsten angenehm! Teamfähigkeit ist wichtig- als "Alleinbestreiter" ist man hier wahrscheinlich nicht richtig aufgehoben.
Kommunikation
viele verschiedene Abteilungen müssen alle möglichen Infos miteinander austauschen- das funktioniert noch nicht so gut. Alle wissen das und bemühen sich echt, dass sich das bessert.
Kollegenzusammenhalt
ich bin wirklich happy mit meinen Kolleginnen und Kollegen und weiß, dass wir uns gegenseitig helfen, wenns beruflich oder auch privat wo eng wird. wir haben schon viele große und kleine "Krisen" gemeinsam durchgestanden und auch "von Oben" Unterstützung und Zuspruch erhalten. Das ist nicht selbstverständlich in anderen Firmen.
Work-Life-Balance
In "Messezeiten" (also 2x jährlich) macht man mal ein paar Stunden mehr, ansonsten kann man sich gut an den individuell ausgemachten Arbeitszeiten orientieren. Faires Ein- und Auschippen bei Pausen macht den Mitarbeiter/innen eine selbstständige Kontrolle der Arbeitszeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Im Moment erfolgt eine langsame, fließende Übergabephase von der 1. Chef-Generation (Firmengründer) zur 2. Generation (Tochter plus langjährige Mitarbeiterin werden das neue Führungsteam sein). Man merkt schon die "Verjüngung" und die motivierte, sprühende Energie im Team. Manche Prozesse laufen noch recht ungeregelt ab, aber da werden wir sicher alle noch dazulernen.
Interessante Aufgaben
Produktentwicklung für öko-Babykleidung, Windelfrei-Themen, Stoffwindeln, Shop-Konzept, Websites redesign, texten, Messebesuche, Social Media Mitbetreuung.... wer hier gute Ideen hat, darf mitreden. Projekte/Aufgabenbereiche gibt es genug und eigentlich wird das Meiste in Teamarbeit erarbeitet.
Gleichberechtigung
ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
das müssten wir erfragen, aber ich glaube nicht, dass wir hier irgendwo Unterschiede machen- weder die Vorgesetzten noch die Kolleg/innen. Habe auch hierzu noch nie was gehört.
Arbeitsbedingungen
PCs und Arbeitsplatz großzügig - laufend werden momentan Verbesserungen vorgenommen, um offener, heller, sortierter und übersichtlicher zu werden. Noch ist Platz nach Oben :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio und Umweltschutz ist immer wieder Thema, Kantine bietet täglich auch 1 Veggie-Gericht an. Leider keine Bio-Qualität. die meisten Mitarbeiter/innen sind auch persönlich mit der Firmenphilosophie im Einklang. Fair, bio und umweltfreundlich, natürlich und ethisch. Mülltrennung ist selbstverständlich. Keine Klimaanlage.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, Karriere: relativ. Jedoch haben wir viele langjährige Mitarbeiter, die schon richtig viele "Stationen" durchprobiert haben und sich dann "ihren Lieblingsbereich" behalten haben. Veränderung also möglich.