Organisches Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den direkten und offenen Zugang der Mitarbeiter zur Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht konsequent genug sowohl Beim Kunden als auch bei manchen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen soll an einem besseren Image nach Außen arbeiten und vor allem seine hohe Umweltkompetenz besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Gelebte Offenheit die Geschäftsleitung sitzt mitten im Großraumbüro und ist jederzeit ist für jeden Mitarbeiter erreichbar
Image
Etwas altbackenes Immage, an dem gerade gearbeitet
Work-Life-Balance
In einem Kleinunternehmen mit (Handel, Produktion, Entwicklung, Groß- und Kleinhandel) ist eine hohe Einsatzbreitschaft notwendig
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen nach Bedarf, Möglichkeit für berufsbegleitende Studien
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt etwa 10-20 % über Kollektiv, subventionierter
Mittagstisch, Jahreskarte für Öffis, Kinder dürfen bei Betreungsengpässen gerne in die Arbeit mitgenommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir send ein GOTS (Global organic Standard) zertifzierter Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Die Trennung von Mitarbeitern erwies sich richtig, so daß nunmehr das Betriebsklima um Meilen besser ist
Vorgesetztenverhalten
Als Geschäftsführer bin ich hier befangen
Kommunikation
Das Unternehmen ist wenig hierarchisch gegliedert durch den oft gewählten direkten Weg leidet die interne kommunikation
Gleichberechtigung
Entsprechend der Betätigungsfeldes (Babyartikel) sind Frauen bei uns überrepräsentiert auch im gehobenen Management
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so vielfältig auf jeder Ebene, dass es niemals fad wird