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Porsche 
Austria
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Austria
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Austria
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Freundliche Arbeitsatmosphäre in welcher jeder weiß, was er zu tun hat.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Bewerbungsprozess verlief schnell & strukturiert.
Im Arbeitsalltag bekommt man schnelles Feedback (sowohl Lob als auch sachliche Verbesserungsvorschläge). Dies wird nicht bis zu den Feedbackgesprächen herausgezögert und ermöglicht besonders zu Beginn eine steile Lernkurve.
Die Kollegen sind (auch Abteilungsübergreifend) immer offen für Fragen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Man wird in seinen Taten und Handlungen unterstützt und fühlt sich auch als Praktikant bestens ins Team integriert.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

In Absprache mit den Kollegen kann man privates sehr gut mit den Arbeitszeiten vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchiestufen hinweg.
Darüber hinaus wird sich auch für persönliche Umstände (wie z.B. Studiumverlauf) interessiert und wo es möglich ist Hilfe angeboten.

4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, was sich besonders für automobilaffine Persönlichkeiten spannend ist. Als Praktikant bekommt man vollwertige Aufgaben zugeteilt. Aber auch hier gibt es kleine nervige Aufgaben, welche jedoch im Gesamtbild keine große Auswirkungen haben.

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