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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Postbus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Postbus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Postbus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder zu viel oder zu wenig Zeit. Stress gibt es dadurch nur zu leicht...
Manche Lenker werden bevorzugt behandelt.
Arbeitskleidung ist qualitativ minderwertig. Die Hemden kleben sobald man leicht anfängt zu schwitzen. Polo-Hemden könnten Abhilfe schaffen, sind aber nicht erlaubt. Ebensowenig erlaubt sind kurze hosen (knielang). Im sommer die Hölle auf Rädern

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist unter allem Niveau. Oft in letzter Sekunde erfährt man dass das Fahrzeug nicht einsatzfähig ist. Urlaube kann man beantragen aber ohne Rückmeldung. Dienste, Umleitungen u.ä. werden im letzten Moment bekannt gegeben.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen halten gut zusammen, andere nicht

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaube werden früh eingetragen allerdings weiß der Arbeitnehmer nicht ob sie bewilligt sind oder nicht.
Arbeitszeiten sind bis zu 15 Stunden. Pro Woche werden bis zu 65 Stunden in der Arbeit verbracht wovon aber 1,5 Std pro Tag nicht bezahlt sind da sie als Pause gelten - die allerdings irgendwo verbracht werden muss da sie nicht bzw selten an der Dienststelle zu nehmen sind

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Glück gehört dazu. Mein Disponent ist super, andere weniger.
Die höhere Führungsebenen (Verkehrsleitung, Regionalmanagement) sind unmenschlich in die Einsparungen. Es wird überall auf kosten der Gesundheit der Kunden und Mitarbeiter gespart.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfairer Wettbewerb unter Kollegen für Einsatzgebiete. Die Planung versagt völlig.

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