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Posthotel 
Schladming 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Posthotel Schladming die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Posthotel Schladming
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Posthotel Schladming
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Hotelteam ist in allen Bereichen gut eingespielt. Alle Abteilungen kommen gut miteinander aus und das Verhältnis unter den Kollegen ist Großteils freundschaftlich. Ich bin noch recht neu im Unternehmen und ich wurde selten irgendwo vom ersten Tag an so herzlich empfangen.

Auch sonst ist die Atmodphäre im Hotel sehr angenehm. Hier lässt es sich aushalten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles vorab vertraglich vereinbart und von der Geschäftsführung sehr darauf geachtet, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super. Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahren im Betrieb, was in der Hotellerie selten ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets höflicher und respektvoller Umgang. Es ist ein Geben und Nehmen und wenn Mitarbeiter die entsprechende Leistung erbringen, wird diese auch honoriert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungen arbeiten gut zusammen. Auch die Kommunikation mit der Geschäftsführung funktioniert gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Tätigkeit in einem anspruchsvollen Haus.

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