Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Power Networks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Soweit es möglich ist sehr gut. Auf Familie wird immer Rücksicht genommen. Beachtliche soziale Einstellung im Management.
Sehr persönlicher Umgang, sehr direkte Kommunikation quer über alle Ebenen und vor allem ein Management, das etwas von Technik versteht.
Man kann selbst für sich entscheiden, wie sehr man sich einbringt. Es ist immer etwas in Bewegung und manchmal genügt ein kleiner Hinweis und schon wird es angegangen. Auch die Abteilungen sind im regen Kontakt untereinander und tauschen sich aus. Leider ist trotzdem irgendwann mal alles Routine.
Herausragend