6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Firma, wenn man in der Branche anfängt, aber lieber genau auf die Stunden schauen und immer korrekt kommunizieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeit. Nebenbei selbständig geht sich aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Personalleiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden für ihre Arbeit schätzen. In Kommunikation treten und die Fehler nicht bei den untersten suchen.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen angenehm. Man hat seinen eigenen Arbeitsraum. Es gibt ein offenes Ohr für einen.
Image
…wegen Gehalt wird oft über die PPS geschimpft. Weil sie sicher für billiger an den Markt stellen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, man darf Sperrtage eintragen. Man kann auch mal ne Woche durch arbeiten und dann ne Woche nur halb bis gar nicht, wenn man Teilzeit angestellt ist. Das ist schon ein Vorteil. Aber Arbeitszeiten teilweise anstrengend, mit 7 Uhr Beginn und bis 17 Uhr dasein.
Karriere/Weiterbildung
Sie arbeiten mit Film- und Musik-KV, dadurch steht man nach 3 Jahren still.
Gehalt/Benefits
Von den Firmen, die mit dem ORF arbeiten, ist die PPS zumindest im Editor-Bereich untere Schiene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da da Unternehmen an den ORF gebunden ist (Standort), kann die Firma nur so gut sein wie der ORF.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipieller Zusammenhalt ist da. Deswegen fühlt man sich auch wohl, die Meinung auch zu sagen. Man wird gehört und supportet.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Ältere Kollegen sind im Schnitt vielleicht weniger fit oder können auch nicht so viele Überstunden machen. Es wird aber von ihnen verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr fordernd, wenn es kriselt. Früher hätte ich fünf Sterne gegeben, weil personalleitung wirklich ihr Bestes getan hat, um zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden zu kommunizieren. Mittlerweile leider nicht mehr. Geschäftsführung möchte rechtswidrige Sachen, wie Mütter aus der Karenz kommend mit den Stunden runtergehen lassen oder Stunden aus dem Vorjahr einarbeiten lassen und das Gehalt erniedrigen.
Kommunikation
Gegen Ende hat die Kommunikation schwer nachgelassen und gewisse Sachen wurden nicht mitgeteilt oder als Fakten dargestellt, obwohl es keine waren. Neuer Personalleiter hat außerdem Macht ausüben wollen.
Gleichberechtigung
Man hat aktiv nach mehr Frauen im Feld gesucht und diskriminiert nicht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich abwechslungsreich. Seit dem das Büro nicht mehr existiert im 13. Bezirk, bissl eintöniger.
Arbeitsbedingungen
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Seit Geschäftsführerwechsel wenig Budget aber die Firma bemüht sich um die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr gute Work-Life Balance und viel Freizeit.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Image verbessern. Budgets besser Verhandeln
Image
Das Image der Firma in der Branche ist leider sehr schlecht. Andere Dienstleister werden oft bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon auch Karrieremöglichkeiten wenn das Image der Firma dir keinen Strich durch die Rechnung macht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Homophobes, Diskriminierend und Egoisten Ich durfte es selbst erleben. Wurde von Kollegen ES genannt.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Medienfachfrau im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer sind hier nur Nummern. Man wird schnell ausgetauscht. Es wird hinterm Rücken schlecht geredet üner einen.
Verbesserungsvorschläge
Verspricht nicht, was ihr nicht halten könnt!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Worte und Taten klaffen auseinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Ausgebildet wird in Zusammenarbeit mit dem AMS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance & dass man sehr genau checken muss, was einem Verkauft wird. Man kann dem Arbeitgeber nicht leicht vertrauen sondern muss alles selbst prüfen!
Verbesserungsvorschläge
Werte leben und nicht nur davon sprechen
Arbeitsatmosphäre
Mit den KollegInnen entstehen Freundschaften, gute Atmosphäre und Zusammenhalt. Dies kann aber durch enormen Stress und hohe Arbeitsbelastung getrübt werden.
Image
Leider leidet das Image in Wien sehr.
Work-Life-Balance
Ständig muss Eingesprungen werden, Man wird sehr oft (in der Freizeit) angerufen - bei Teilzeit. Als Vollzeitmitarbeiter muss man täglich Überstunden machen. Diese können immerhin im Durchrechenzeitraum abgeglitten werden & man kann mit den Kollegen gut verhandeln, dass man seinen Lieblingsurlaub erhält.
Karriere/Weiterbildung
Man muss stark dafür kämpfen und zahlt am Ende drauf (bspw. Schulung als Freizeit). Aber einige wenige werden gefördert und können Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Da mit Mitarbeitern Profit erwirtschaftet wird, ist deren Gehalt niedrig bzw. Unterkante zum Marktkonformen Gehalt für die Mehrzahl der Mitarbeiter / Überstunden werden ungern ausgezahlt (man wünscht vorangig Zeitausgleich), Zuschläge fast nicht (dank dem schlechten KV und DV = in einer hohen Überzahlung ist nicht geregelt was genau inkludiert ist, also packen sie pro Durchrechenzeitraum alles rein!)...
Dennoch kann man Sozialleistungen verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Chef hat ein E-Auto...
Kollegenzusammenhalt
Es kann zu Stutenbissigkeit kommen (in ganz wenigen Abteilungen)
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem: ok, verständnisvoll, aber manchmal auch dickköpfig und sturr.
Kommunikation
Ab und zu fehlen wichtige Infos in Mails / Telefonaten (um den Mitarbeiter zu einem Dienst Einspringen/ -Übernehmen zu bewegen), was halb so schlimm ist, wie die Tatsache, dass Mitarbeiter und Kunden Halb- bis Unwahrheiten erzählt werden, um Geld zu sparen oder Ähnliches.
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert und gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Super breites Umfeld, man kann vielfältig eingesetzt werden und wird soweit der Kunde es zulässt in seiner Entwicklung unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Flexibel - Menschlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt sehr viele Gratis Zusatzleistungen :)
Arbeitsatmosphäre
Gratis ☕️ sowie kostenloses Mittagessen
Gehalt/Benefits
Luft nach oben gibt es immer!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Titel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PPS Public Project Services durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden PPS Public Project Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PPS Public Project Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.