Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PPS Public Project Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Ängstlich handeln oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gegen Ende hat die Kommunikation schwer nachgelassen und gewisse Sachen wurden nicht mitgeteilt oder als Fakten dargestellt, obwohl es keine waren. Neuer Personalleiter hat außerdem Macht ausüben wollen.
Prinzipieller Zusammenhalt ist da. Deswegen fühlt man sich auch wohl, die Meinung auch zu sagen. Man wird gehört und supportet.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, man darf Sperrtage eintragen. Man kann auch mal ne Woche durch arbeiten und dann ne Woche nur halb bis gar nicht, wenn man Teilzeit angestellt ist. Das ist schon ein Vorteil. Aber Arbeitszeiten teilweise anstrengend, mit 7 Uhr Beginn und bis 17 Uhr dasein.
Leider sehr fordernd, wenn es kriselt. Früher hätte ich fünf Sterne gegeben, weil personalleitung wirklich ihr Bestes getan hat, um zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden zu kommunizieren. Mittlerweile leider nicht mehr. Geschäftsführung möchte rechtswidrige Sachen, wie Mütter aus der Karenz kommend mit den Stunden runtergehen lassen oder Stunden aus dem Vorjahr einarbeiten lassen und das Gehalt erniedrigen.
Grundsätzlich abwechslungsreich. Seit dem das Büro nicht mehr existiert im 13. Bezirk, bissl eintöniger.
Kolleg:innen angenehm. Man hat seinen eigenen Arbeitsraum. Es gibt ein offenes Ohr für einen.