10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Rückblickend sehr schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein leider eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben angeführten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsposition prüfen, und auch etwas daran ändern, auf Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen waren nett aber das Management war wirklich schrecklich. Und damit ist nicht der druck gemeint, Intrigen, Drama und Unmenschlichkeit waren an erster stelle.
Image
Sehr sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Früher kommen für Trainings, später gehen weil man die aufgaben der Manager übernehmen muss (kassenabschluss, berichte usw.)
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gegeben da das Management die Arbeit als seine verkauft und nicht anerkennt
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld für den Luxushandel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel bla bla über Umweltschutz und no Plastik aber alles ist drei und vierfach in Plastik verpackt und wir immer auch unverpackt in diese
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut mit ein paar ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Laufbahn noch nie solch ein unprofessionelles verhalten vom Management erlebt
Kommunikation
Sehr top down wenn sie mal vorhanden war.
Interessante Aufgaben
Unfaire Verteilung und nicht den Kompetenzen entsprechend
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
prada wien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich
Kommunikation
deskomunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Benefits für Personal als Ziel für 2025
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Verkäufer gutes provisions system
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten oder Artbeitstagen
Keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Im Personal investieren
Benefits für Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toxisches Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es an die Umwelt denkt und in letzter Zeit auch immer mehr auf Schulungen setzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Feedbacks nicht angenommen werden und als negativ geachtet werden
Verbesserungsvorschläge
Das Management überdenken, im Sinne von Weiterentwicklung, viele Ansichten werden nur von einer Person vertreten und diese Entscheidungen die durch diese gefällt werden sind meist kontraproduktiv. Und sehr veralterte Denkweise des Managements (Boss schafft an und alle springen, selber aber die Abläufe schwach bis garnicht kennen)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super aber das Management fragwürdig
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden (80-90) Überstunden trotz Superwochende (fr&sa)
Karriere/Weiterbildung
Jüngeren Kollegen oder denen die es wollen nicht gegeben und werden daran gehindert.
Gehalt/Benefits
Über dem kollektiv aber schwächer als andere unternehmen in der selben Branche
Kollegenzusammenhalt
Das beste an dem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, sehr schlechte Feedback Kultur, keine Einschulungen der Mitarbeiter und keine transparenz der Abläufe.
Kommunikation
Sehr schwach
Gleichberechtigung
Schwach gegeben
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich sehr interessant und vielfältig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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top store
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
möglichkeit in die fabrik nach mailand zu reisen wäre toll
Arbeitsatmosphäre
super team
im luxusbereich gibt es regeln an die man sich halten muss aber das ist einem bei einstellung klar
Work-Life-Balance
wir sind im einzelhandel. klar, dass wir da sein müssen UND WOLLEN, wenn die kunden kommen. arbeit bis 19 uhr oder länger und schichten am samstag gehören dazu.
Karriere/Weiterbildung
trainings online und in persona
Gehalt/Benefits
provisionsbasiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
prada macht viel in dem bereich
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
top
Kommunikation
in meinem store in wien und meinem team super
Gleichberechtigung
super
Interessante Aufgaben
geniale kollektionen
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fortschrittsübersicht, automatisch vorgeschlagene Pläne & anregende Mitarbeitergespräche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich studiere nebenbei und mache das nebenbei und das ist sehr, sehr schön und angenehm für mich, weil ich nur 20 Stunden arbeite und das passt zum Studium perfekt es ist nämlich nicht selbstverständlich mit so einem großen und verantwortungsvollen Unternehmen zusammen zu arbeiten .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider leide ich an einer unheilbaren Krankheit und manchmal war es bei der Arbeit schwierig, den Leuten zu sagen, dass ich bestimmte Dinge nicht tragen oder tun kann und das hat mich manchmal verletzt, aber jetzt gibt es mehr Verständnis für mich.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sollte alles so bleiben wie es ist. Für andere wird es immer irgendwelche Verbesserungsvorschläge geben aber man kann es nicht jedem recht machen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal kann es zu sehr, sehr stressigen Situationen kommen und manchmal verhalten sich Menschen anders, aber wir schaffen es immer gut zusammenzuarbeiten.
Image
Mega!
Karriere/Weiterbildung
Im Moment arbeite ich nur als Assistent. möchte mich aber zur Führungskraft ausbilden lassen.
Gehalt/Benefits
1254,90€ netto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben sehr viele Re Nylon Produkte. Recycling Materialien aus dem Meer
Umgang mit älteren Kollegen
Kunden aus verschiedenen Altersklassen, werden alle gleich behandelt. Kunde ist Kunde. Man kann ja nie wissen wer reich oder nicht reich ist.
Arbeitsbedingungen
Toll!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig oder garkein Lob.
Work-Life-Balance
Urlaub spere hier und da....keine Rücksicht auf Familie.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, oder in private Zeit...
Arbeitsbedingungen
Computer abschturz beim kassieren ,grelles Licht, nicht funktionierende Klima Anlage im Sommer, Probleme mit Heizung im Winter.....die Liste ist lang
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre man fühlt sich wohl
Kollegenzusammenhalt
Teamplayer
Kommunikation
Ausgezeichnete Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr tolle firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dienstkleidung wird gestellt, provisionen für gute arbeit, tolle kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir hatten leider lange keine perfekte führung, aber jetzt geht es bergauf
Verbesserungsvorschläge
mehr trainings wären gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PRADA Austria durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden PRADA Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PRADA Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.