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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nicht empfehlenswert

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung für Vorgesetzten im Bereich Mitarbeiterführung

Gehalt/Sozialleistungen

Positionen werden als freier Dienstvertrag, leider kann man die Vorteile dieses Dienstvertrages nicht nutzen (nicht an einen Dienstort gebunden, freie Zeiteinteilung, etc.)

Vorgesetztenverhalten

respektvoller Umgang mit Angestellten fehlt hier gänzlich

Arbeitsbedingungen

PCs werden täglich kontrolliert; E-Mails gelesen, etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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PR&D: Public Relation Dont's

1,6
Ex-FreelancerHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante kunden und damit themenfelder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schwieriges betriebsklima, häufig wechselnde mitarbeiter, wenig entfaltungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

ev. weiterbildung der führungskräfte in sachen teamführung o.ä.

Work-Life-Balance

Anrufe am WE oder Abends waren keine Seltenheit

Arbeitsbedingungen

Der alte Agenturstandort in 1030 wurde mittlerweile aufgegeben. Die neuen Räumlichkeiten kenne ich nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Genügend: 1.62 von 5 Sternen

1,8

Verbesserungsvorschläge

Grundlegende Neugestaltung des Mitarbeitermanagements wäre dringendst notwendig
Die Persönlichkeit des "Managing Partners" ist hinsichtlich Geschäftsgebahrung und Personalführung als äußerst problematisch einzustufen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Enormes Verbessungspotenzial

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PR&D Public Relations for Research & Development durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PR&D Public Relations for Research & Development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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