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PR&D Public Relations for Research & Developmentals Arbeitgeber

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PR&D Public Relations for Research & Development Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,29
Vorgesetztenverhalten
1,04
Kollegenzusammenhalt
3,43
Interessante Aufgaben
2,93
Kommunikation
1,38
Arbeitsbedingungen
2,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,06
Work-Life-Balance
1,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,72
Umgang mit älteren Kollegen
2,17
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

respektvoller Umgang mit Angestellten fehlt hier gänzlich

Gehalt / Sozialleistungen

Positionen werden als freier Dienstvertrag, leider kann man die Vorteile dieses Dienstvertrages nicht nutzen (nicht an einen Dienstort gebunden, freie Zeiteinteilung, etc.)

Arbeitsbedingungen

PCs werden täglich kontrolliert; E-Mails gelesen, etc.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung für Vorgesetzten im Bereich Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    PR&D Public Relations for Research & Development
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Du hast Fragen zu PR&D Public Relations for Research & Development? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Der alte Agenturstandort in 1030 wurde mittlerweile aufgegeben. Die neuen Räumlichkeiten kenne ich nicht.

Work-Life-Balance

Anrufe am WE oder Abends waren keine Seltenheit

Verbesserungsvorschläge

  • ev. weiterbildung der führungskräfte in sachen teamführung o.ä.

Pro

interessante kunden und damit themenfelder

Contra

schwieriges betriebsklima, häufig wechselnde mitarbeiter, wenig entfaltungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    PR&D Public Relations for Research & Development
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Freelance
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 10.März 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PR&D Public Relations for Research & Development
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance
  • 30.Sep. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    PR&D Public Relations for Research & Development
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Okt. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    PR&D Public Relations for Research & Development
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Sep. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    PR&D Public Relations for Research & Development
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Aug. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Grundlegende Neugestaltung des Mitarbeitermanagements wäre dringendst notwendig
  • Die Persönlichkeit des "Managing Partners" ist hinsichtlich Geschäftsgebahrung und Personalführung als äußerst problematisch einzustufen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    PR&D Public Relations for Research & Development
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe