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PR&D Public Relations for Research & Developmentals Arbeitgeber

Österreich Branche Marketing / Werbung / PR
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PR&D Public Relations for Research & Development Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,29
Vorgesetztenverhalten
1,04
Kollegenzusammenhalt
3,43
Interessante Aufgaben
2,93
Kommunikation
1,38
Arbeitsbedingungen
2,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,06
Work-Life-Balance
1,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,72
Umgang mit älteren Kollegen
2,17
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

respektvoller Umgang mit Angestellten fehlt hier gänzlich

Gehalt / Sozialleistungen

Positionen werden als freier Dienstvertrag, leider kann man die Vorteile dieses Dienstvertrages nicht nutzen (nicht an einen Dienstort gebunden, freie Zeiteinteilung, etc.)

Arbeitsbedingungen

PCs werden täglich kontrolliert; E-Mails gelesen, etc.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung für Vorgesetzten im Bereich Mitarbeiterführung
  • 10.März 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 08.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Der alte Agenturstandort in 1030 wurde mittlerweile aufgegeben. Die neuen Räumlichkeiten kenne ich nicht.

  • 30.Sep. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 04.Okt. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 03.Sep. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 19.Aug. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Grundlegende Neugestaltung des Mitarbeitermanagements wäre dringendst notwendig
  • Die Persönlichkeit des "Managing Partners" ist hinsichtlich Geschäftsgebahrung und Personalführung als äußerst problematisch einzustufen