Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Prangl 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Statt bergauf - stetig bergab

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Prangl Gmbh in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wie man nach außen eine optimale Welt darstellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass keine Veränderungen stattfinden und offenbar nicht gewünscht sind.

Verbesserungsvorschläge

Das haben schon viele probiert und es hat nichts gebracht. Es wird nicht besser werden und man merkt es am Geschäft.

Arbeitsatmosphäre

Schlimm, weil es die Zentrale ist und man alles ausbaden muss und mitbekommt wie man ablästert.

Kommunikation

Viel zu viel bla, bla. Nach der Kommunikation zu urteilen absolute Weltmeister in der Theorie. In der Praxis genau das Gegenteil.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur im Bereich Sachbearbeiter in der eigenen Abteilung. Alle anderen arbeiten eher gegeneinander Unglaublich viele Kündigungen auf beiden Seiten.

Work-Life-Balance

Nein. Am Papier vorhanden, jedoch ist der Druck aufgrund falscher Konzepte viel zu hoch. Anrufe während Urlaub und Krankheit selbstverständlich. Längerer Urlaub bedeutet Unverständnis.

Vorgesetztenverhalten

Top down nicht vorhanden. Keine Vorbildfunktion bei Personalführung. Die 2. Ebene ist stetig unter Druck und gibt diesen weiter. Eine Person blockiert die komplette Firma mit seinen sich immer ändernden Meinungen. Diese haben fatale Auswirkungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist sehr interessant. Bei anderen Firmen kann man jedoch besser arbeiten und diese sind erfolgreicher.

Gleichberechtigung

Aufgrund der Branche schwierig. Man ist am Papier bemüht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier nicht lange zu bleiben ist keine Frage des Alters.......

Arbeitsbedingungen

Druck ohne Ende. Mißtrauen gegenüber jedem Mitarbeiter, ausgenommen jene die Jahrzehnte dabei sind. Selbst wenn diese in der Arbeitszeit im Schwimmbad liegen wäre das in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange es wenig Kosten verursacht. Jedenfalls besser als bei der Konkurrenz..

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht erreichbare Ziele im Vertrieb und ansonsten muss man sich selbst um Geld kümmern. Freiwillige Erhöhungen für bestimmte Leute und dann wird ewige Dankbarkeit gewünscht.

Image

Lebt davon. Image kann mit der Realität schon länger nicht mithalten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeit und für ein wenig Weiterbildung wird man dort vorgeführt.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden