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Prangl Gesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 112 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 112 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nett und Respektvoll
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interessante Aufgabe, sehr abwechslungsreich
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Das was getan wird, wenns mal brenzlig ist, auf die mitarbeiter gschaut wird.
unsere arbeitsplätze erhalten bleibn wenns irgendwie geht, das find ich gut.
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Überdurchschnittliche Entlohnung. Es wird immer Rücksicht auf einen genommen und immer versucht Kompromisse zu finden.
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Sehr soziales Familienunternehmen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einiges,aber Eher Sinnlos Das Hier zu Listen!
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Das aufs Büro mehr Wert gelegt wird, als auf den Arbeiter draussen vor Ort
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Des Erspar ich mir Auch des Hier zu Posten!
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Gehaltseinstufung und die Kommunikation zwischen Kollegen
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selbst sehr wenig entscheidungsfreihet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf Leute hören die Vorort sind und wissen von was sie reden... und net auf Büro Mitarbeiter, die keine Ahnung haben und netmal den Unterschied zwischen Lade und Mobilkran haben, bzw Sattelfahrzeug und Motorwagen
Fuhrpark, sollte erneuert werden
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Da gebe Es So viel zu Verbessern,aber mühsam Das Hier aufzulisten!
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den mitarbeitern mehr entscheidungsfreiheit geben
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Alte Strukturen aufbrechen und durch eine gewollte offene Kommunikation ersetzen.
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Keine Angabe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Prangl ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Ja Es gäbe Durchaus in Jeden Bereich Interressante Aufgaben,aber unter Anderen Ausgangsvorausetzungen!
4
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Ja Aber leider ,gibts Da Vorgaben! Alleingang bzw Andere Lösungen und Ideen nicht umsetzbar!
3
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Auf jedenfall
4
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Es gibt aufgrund der Unternehmensgröße immer wieder neue Aufgaben, die zu erledigen sind. Meist sind es, wie oben erwähnt, geänderte Entscheidungen, die bearbeitet werden müssen.
3
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Immer neu Herausforderungen, abwechselnden Einsätze
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prangl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Koleggtiv Vertrag und ein Wenig Darüber Das wars für Die Mehrheit auch schon!
2
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Wer Dort Gut verdient sind Maximal Eine Handvoll Leute bei über 100 Mitarbeitern!
2
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Die meisten Positionen sind gehaltlich knapp über Kollektivvertrag.
2
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Schade das es nicht noch weniger Sterne gibt.
Gibt keine Überzahlungen, obwohl es bei Stellenbeschreibungen drin steht, auch nicht mit langjähriger Erfahrung.
Normale Arbeiter bekommen nicht wie oft angegeben vergünstigtes Mittagessen, frisches Obst usw, sogar für die Reinigung der Kleidung müssen die Arbeiter monatlich aufkommen.
1
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Kann immer besser sein, aber es gibt mittlerweile viele Zuckerl
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Es werden viele interne und externe Schulungen angeboten.
Je nach Ausbildung ist eine Unterstützung bei Bildungskarenz auch möglich.
Keine Angabe
4
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BePrangl Ausbildungsprogramm ist absolut vorbildlich in der gesamten Branche, im In- und Ausland.
Beim Bereich der Karriere gibt es Einschränkungen. Der Fairness halber muss man aber festhalten, dass dies in allen Unternehmen ein Thema ist.
4
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Weiterbildung Ja,Aber Intern und ned Wirklich Karriere! Ausser das man Vorträge Intern bekommt bringt Es Einen nicht Wirklich Weiter und ist Extern nicht brauchbar bei Jobwechsel etc,...
1
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Nicht jeder kann Chef sein, wer Leistung zeigt, dem stehen viele Türen offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 80 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Disponent:in3 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prangl
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prangl
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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