Es war einmal ein spitzen Unternehmen und sicherer Arbeitsplatz. Seit dem Umzug nach Wien ist es ganz schlecht geworden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, es geht soviel bei der Planung und Umsetzung schief, bevor man etwas an dem kostenintensiven und falschen Management ändert entsorgt man lieber kleine Mitarbeiter um die Verluste die durch Fehlentscheidungen verursacht wurden zu minimieren.
Verbesserungsvorschläge
mit dem "kleinen Mann" sprechen, erfahren Mitarbeitern zuhören, auf Augenhöhe mit dem Personal sprechen, den Wasserkopf trastisch reduzieren,...
Arbeitsatmosphäre
In Brunn war es zwar alt aber gemütlich, hier alles modern aber steril. Kein Zusammenhalt, nur hick-hack.
"gelbes Blut" und Familie gibt es nicht mehr, spätestens nach der letzten Kündigungswelle nicht mehr.
Kommunikation
Gibt es nicht, dadurch hoher Zeit, Geld und Kundenverlust
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, sind in Pension, wurden entsorgt, oder haben gekündigt. Momentan ist es jeder, jedem neidig.
Work-Life-Balance
Gibt es nur für die Angestellten
Vorgesetztenverhalten
Ins Gesicht lachen und das Hackl ins Kreuz hauen. Kurz gesagt einfach falsch, viel reden und nichts sagen. Die mit Handschlagqualität sind schon lange weg.
Interessante Aufgaben
wären möglich, scheitert aber an der trägen Umsetzung, bis wir was entscheiden, ist die Konkurrenz mit der Arbeit längst fertig.
Gleichberechtigung
Übertriebene Gender*innen*innen*innen*....
Umgang mit älteren Kollegen
Miserable, was man unterm Senior für die Firma geleistet hat, interessiert keinen mehr, wichtig ist nur kriechen und speichellecken
Arbeitsbedingungen
Gute Geräte und Infrastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial nein-sieht man an manchen Burnout Fällen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mit vielen Überstunden gut und pünktlich
Image
"die Nummer 1“ ist zu Tode verbessert worden
Karriere/Weiterbildung
Nur bei den "Besseren"