Prangl 

Gesellschaft 

m.b.H.

Bewertung

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken Ihnen für das Feedback und bedauern, dass Sie einige Rubriken negativ bewertet haben.

Wir erlauben uns zu ein paar Ihrer Punkte direkt Stellung zu nehmen:

• Wir sind überrascht über Ihre Wahrnehmen, dass wir keine Mitarbeiter*innen vom Fach haben. Gerade in den letzten Monaten haben wir an diversen Standorten und in einigen Führungspositionen interne Nachbesetzungen vorgenommen. Damit stellen wir sicher, dass unser internes Know-How weiter gestärkt wird. Zudem sind wir aber davon überzeugt, dass branchenfremde Personen neue Ideen und Blickwinkel einbringen und somit eine Bereicherung für das Unternehmen sind.
Wir schätzen einen guten Mix aus „altgedienten“ Branchen-Insidern und neuen Perspektiven außerhalb unseres täglichen Betätigungsfeldes.

• Gleichberechtigung – in jeglicher Hinsicht – ist für uns ein ganz wesentlicher Wert, auf den wir sehr genau schauen.
Für die von Ihnen angesprochene Parkplatzordnung gibt es einen einfachen Grund:

Unsere Fahrer*innen sind zumeist mehrere Tag auf der Baustelle und somit steht deren PKW öfters einmal unbewegt am Parkplatz. Die Damen und Herren aus dem Büro kommen und gehen hingegen jeden Tag. Es wäre also unpraktisch die dem Gebäude nahen Plätze mit „Langzeitparker*innen“ zu verstellen, wenn er für die „Tagesparker*innen“ dringlicher ist. Das findet man übrigens in zahlreichen öffentlichen Parkgaragen genauso. Es geht hier also keinesfalls um eine Schlechterstellung der Arbeiter*innen. Ganz im Gegenteil, wir wissen, dass unsere Fahrer*innen ganz wichtige Aushängeschilder sind.

Selbstverständlich sind wir für jeglichen Input offen. Wenn Sie an einer Aussprache interessiert sind, freuen wir uns, wenn Sie uns unter feedback@prangl.at kontaktieren oder ganz unkompliziert bei uns im Büro vorbeischauen. Gerne hören wir uns Ihre produktiven Ideen an.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr People & Culture-Team