Im gesamten ein guter Arbeitgeber.. nur sollte mann Bewertungen nicht frisch nach Auflösungen eines DV verfassen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt immer positive und negative dinge.. für mich haben die positiven überzeugt und das war wichtig..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
solang die positiven übetrumpfen ist es gut. und sonst muss mann halt einfach ein gespräch suchen.
Verbesserungsvorschläge
Die etage gaaaanz oben sollte öfter pers. in den NL auftauchen und den pers. Kontakt suchen nicht immer nur online.
Arbeitsatmosphäre
Im gesammten eine tolle Atmosphäre. Mann kommt nie mit allen und jedem aus, aber in den kleinen NL zbsp ist es immer toll zu arbeiten, über die großen kann ich es pers. nicht sagen..
Kommunikation
In den kleinen NL sehr gut. Und umso größer ein Konzern ist, umso schwieriger wird es mit der Kommunikation.. mann kann halt gewisse Sachen nur per Mail oder so machen.. und die Tablets für die Fahrer sind auch von Vorteil für die Arbeit, aber mann sollte die Kommunikation zum Fahrpersonal als Disponent nicht verlieren..
Kollegenzusammenhalt
in den kleinen wie gesagt sehr gut, so lange mann ehrlich und offen zueinander ist. da wären wir auch bei der größe... da kann mann nicht mit jeden auf bestfriend sein und super zusammehalten.
Work-Life-Balance
passt im großen und ganzen auch. mann hat in gewissen positionen ein diensthandy, aber das mann immer erreichbar sein muss, wird nie gesagt.. es obliegt einem selbst. aber wenn mich zbsp um 0500 uhr jmd angerufen hat, dann hat es seinen grund gehabt. und lieber war mir der fahrer meldet mir das problem und ich kann dem kunden vorher schon bescheid geben bevor er mich anruft und fragt was los sei...
Vorgesetztenverhalten
in den kleinen NL ist das verhältnis zu einem vorgesetzten ganz anders als in den größeren. aber im allgemeinem gibt es meiner meinung nach zuviele zwischenetagen in der führungsebene... wo viel kommunikation bis ganz nach oben dann unter gehen kann.
Interessante Aufgaben
gerade als disponent wird dir zbsp nie langweilig. mann hat immer andere aufgaben und vorallem keine routine.. kein arbeitstag gleicht dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
ich kann wieder von den kleineren nl reden, wenn mann fragen hat oder hilfe braucht dann helfen die älteren auch.. bzw ist es sicherlich in den größeren auch so.
Arbeitsbedingungen
moderen büros in fast allen nl, neue gebäude auch schon klimatisiert.. fuhrpark wird auch ständig erneuert..
Gehalt/Sozialleistungen
wenn mann leistung bringt, kann mann auch verhandeln.. wenn mann ehrlich ist, gehalt wird einem nie genug sein. :-) da kann mann immer jammern..
Sozialleistungen gibt es auch genug..
Karriere/Weiterbildung
durch den BePrangl bildungscampus werden genügend schulungen angeboten.